sibirochka

Да, уж.... Недаром в народе говорят: "У кого что болит, тот о том и говорит."

Особенно удивляет позиция модератора. Вы полагаете, что государственный служащий уже не человек вовсе и в принципе не имеет права пользоваться "бесплатными незащищенными почтовыми сервисами"?

Не понятно, чем вызвано желание опошлить и извратить тему, направленную на предоставление возможности заявить о себе  людям, желающим заниматься интересной и хорошо оплачиваемой работой? Полагаю, данная ветка на форуме специально для этого создана.

Поиск специалистов, желающих поступить на государственную службу у нас в стране не запрещен. При этом поступление на государственную службу осуществляется на конкурсной основе. Мы заинтересованы в том, чтобы участники конкурса по вакантной должности могли продемонстрировать необходимый уровень знаний (практика показала, что с этим большие проблемы). Кроме того, существует возможность подать документы на включение в  Молодежный кадровый резерв. Поэтому и предлагаю заявлять о себе талантливым молодым юристам, соответствующим указанным выше пожеланиям заблаговременно, до объявления конкурса. Тогда будет время подготовиться и выглядеть на конкурсе прилично.

Коллеги, вы же профессионалы - оплата труда регулируется Законом Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", да и  конкурс никто не отменял, а про Росфиннадзор очень даже в курсе   Может у нас есть таланты и в других местах - будем рады!

Квалифицированный сотрудник заслуживает достойной оплаты труда, которую сегодня региональная государственная служба еще может предложить...

Вот смотрю и вижу, как указанная выше фирма висит в контекте Яндекса вверху форума А вообще к нам приезжали с приборами, делали замеры. Наш арендодатель заменил нам лампочки, так как освещение было не нормальное. А нам - работникам проведение периодического медосмотра положено, так как мы более 50 % времени проводим за ПК. Короче не все так просто с этой аттестацией, поэтому, думаю, 1500 это не нормально. Надо ориентироваться на среднерыночные цены.

С точки зрения здравого смысла оно так, но, например, в районах Крайнего севера (Кемский район республики Карелия и др.) Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" применяли и применяют как и в приравненных к РКС местностях Карелии. Посмотрите практику! Не вижу, чтобы кто-нибудь ссылался на аргумент о том, что этот Закон не распространяется на РКС и приравненные к ним районы(кроме моих вредных оппонентов)

Есть опыт в аттестации рабочих мест по условиям труда. Крупные и раскрученные компании аттестацию для маленьких фирм проводят дорого, им не выгодно делать 5-9 рабочих мест, лучше сразу 100. Поэтому лучше поискать через поисковик небольшую компанию, которая находится по близости в вашем городе. Мы делали 5 РМ по цене 2200 за рабочее место, остались довольны. Нам сделали бысто и без заморочек, теперь изучаем как затраченные деньги возместить через ФСС!!! А вообще была потребность, так бы и не делали...