DaShka

При разделе квартиры супруга просит определить ее долю

доля обычно определена при приватизации квартиры, если же режим собственности- общий долевой, то соответственно доли пропорционально равны количеству человек участвующих в приватизации и чего делить то???

При разделе квартиры супруга

суд может осуществить принудительный размен данной жилплощади, по каким-либо представленным вариантам.

посмотрите сроки устранения нарушений по акту приемки-сдачи, ежели нарушены в суд

Заказчик обращается в арбитраж с просьбой "верните документы ИЛИ верните деньги которые мы вам заплатили"
вопрос:

при такой просьбе и с такой формулировкой ничего не полуца у вас.
а формулировка зависит от того чего вы хотите растогнуть договор; получить денежные средства по нему вследствие нарушения условий договора или чего то есче??? на мой взгляд лучшее енто - причинение материального ущерба, вследствие нарушения условий договора, причем посмотреть есче какая ответственность по договору.
ВСе в ваших руках!

из моей практики моральный ущерб был максимально до 2000 р. и то сторона попотела доказывая моралку и нравственные и физ. страдания были конкретно изложены в справке врача и плюс больничный. а похожий вариант как у Вас типа женщины с 2-мя детьми да есче одинокая всего судья по своей доброте ей насчитала моралку 2500 р. причем 2000 р. из которых были юр. услуги адвоката.

ст. 215 ГПК РФ ! посмотрите, а по опыту дела приостанавливались именно по ней, родимой 215, однако вопрос СОЮ или АС??????

на практике был подобный случай. вы либо должны его были уволить по истечении 2-х недель с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию, либо по окончании 2-х недельного срока уволить по статье, т.е. уложиться в 2-х недельный срок. судья определила, что возникновение факта увольнения у работника предшествовало факту возникновения права у работодателя уволить его по статье. также указывалось, что работодатель знал об увольнении работика напр. 1 мая, и все действия по применению дисциплинарного взыскания должны были осуществить в срок до увольнения. на едине мне сообщили, что хотя бы надо было ознакомить работника в день его увольнения с приказом о дисц. взыскании.