соня2009

Коллеги, добрый день. Я прочитала предыдущие посты о том, что нельзя уволить беременную, но сама столкнулась с тем, что создают невыносимые условия для работы. Прошу, помогите советом, как поступить в данной ситуации.
В фирме, где я работаю идет сокращение, еще в ноябре уволили большую часть штата, я тоже подписала приказ о сокращении и уже строила планы другой жизни. Но накануне написания заявления, я узнала что беременна. За это время работодалеть закрыл мою медецинскую страховку (ДМС, ОМС у меня нет, потому что гражданка Белоруссии), хотя предварительно сообщил, что страховки закроют, только когда мы все уволимся. Я письменно предупредила работодателя что беременна и поросила сделать мне мед.полис, на что мне в категорической форме отказали.
А сегодня, вызвали в отдел кадров и прямым текстом говрят уходи, а то жизнь твоя на работе будет невыносимой. Мы, говорят, тебе такой прессинг устроим, что сама убежишь. ну и , говорят, сейчас бдем на тебя всевозможные акты составлять о том, что ты плохой работник.
Сейчас, можешь уходить по соглашения сторон, дадим 5 окладов (по 5 окладов у нас давали тем, кто просто попал под сокращение). Я поросила, чтобы выплатили и декртные деньги, т.к. иначе я больше не получу иных выплат, на что мне сказали - тогда вообщем две среднемесячных и пока.
Посоветуйте, куда и как писать жалобу? в суд или прокуратуру? и вообще, будет ли моя жалобы в суде/прокуратуре рассматриваться и в дальнейшем успешно ли это дело?
В данный момент я даже на учет по беременности стать не могу, без полиса и с гражданстовм белоруссии не берут(((. на работе следят за каждым шаком, пишут необоснованные акты об отсуттсвии на рабочем месте ... не разрешают ходить к врачу в рабочее время, иначе прогул. в общем ужас.
Буду очень признательна комментарии или ссылки на.