Лена777

Вы правда думаете, что Вам честно скажут, если Вы ответили на двойку? Чтобы получить потом кучу вопросов "а где я неправильно ответила"? Проще сказать, что всё нормально и что Вам перезвонят.

Да, один раз такое было и глав. бух сказала мне в каком месте я ошиблась и добавила, что многие бухгалтера в наше время делают именно эту ошибку. И что здесь такого?

Почему нельзя честно сказать:" Вы нам не подходите по таким-то причинам!" И человек не будет ждать какого-то мифического звонка....

 А зачем это говорить? Чтобы нарваться как минимум на долгий спор, а как максимум - на конфликт? Как я объясню человеку, что он не ответил на вопросы, на которые должен ответить студент второго курса (на рядовую должность), что он не может рассказать, в чём заключается функционал юристов в его организации(на должность начотдела)? Когда человек с уверенным видом несёт бред, мне что - устраивать ему ликбез на полчаса-час?

Я так поняла что Вы через строчку читаете. Я в некоторые места прихожу, отвечаю на все поставленные вопросы, прохожу все тесты на 5+ и мне говорят:" Мы Вам перезвоним". На этом все. При чем тут кто-то не ответил на вопросы, на которые должен ответить студент. Я-то на многих собеседованиях на все вопросы отвечаю и отвечаю правильно, при чем здесь все то, что Вы написали и тем более спор или конфликт. Мне бы никогда не пришло в голову впервые увидеть человека и скажи он мне то, что я ему не подхожу, начать какой-то спор и тем более, конфликт. Зачем? На работу уже не взяли. Спор или конфликт эту ситуацию ну никак не улучшит...Фигню какую=то пишите, ей богу. Мышление какое-то странное. Как у первокурсника.

Да просто заметила с недавнего времени, что у нас работников набирают не по умственным способностям и умениям, а по каким-то объективным причинам. Может, внешность, голос, цвет волос. Не знаю по каким критериям. Но, приходишь на собеседование. В некоторых компаниях дают тест на профпригодность. Ты весь его заполняешь правильно, тебе сам руководитель говорит, что все правильно и один фиг:" Мы Вам перезвоним!" Эта фраза меня уже убивает, честно говоря. Почему нельзя честно сказать:" Вы нам не подходите по таким-то причинам!" И человек не будет ждать какого-то мифического звонка....

Все! Закрываем тему! Вы все такие колкие, юристы? Если будет ведение дела и реальная скидка суммы иска, то вижу сумму тысяч 50...
Хотя колкость Вам нужна для профессии, иначе как бы Вы дела выигрывали?
Зарплата меня не устраивает, но, проблематично найти в 2 раза больше. Вы не представляете как у нас проходят собеседования. Такое ощущение, что там 100 человек на место. Первый день надо с отделом кадров пообщаться, гле как правило сидит какая-нибудь малолетка, которая по твоей профессии вообще ничего не понимает. Потом, дай бог, в этот же день, а, может, и на следующий, надо прийти к непосредственному руководителю отдела (это если ты понравишься кадровичке), а уж потом тебя соизволит принять возможно дня через 2 сама Генеральный (это в том случае, если ты изначально устроил и кадровичку и начальника отдела) и уж, потом, если ты устроишь и Генерального он скажет свой вердикт:" Мы Вам перезвоним!" А уж перезвонит или лучше кого найдет-это как фишка ляжет. так что получается, что поиск нормальной работы-это уже сама отдельная работа. Надо либо отпуск брать как минимум месяц, либо увольняться в никуда и тупо целыми днями мотаться в надежде что кто-нибудь соизволит тебе наконец-то перезвонить.
В основном, все хорошие места у нас передаются по знакомству, по родственникам и.т.д. Вот в нескольких фирмах работала и везде самые халявные и хлебные места занимают кумы, браты, сваты и.т.д. А у меня нет таких родственников, приходится самой как-то крутиться...

Я смотрю на нашу семью. Да, мы не начальники и не менеджеры, я-простой бухгалтер с окладом 30 тысяч, муж-простой сварщик 5 разряда с зарплатой 30-35 тысяч.

В москве то?

Ну, ради интереса, зайдите на сайты Работа ру или СуперДжоб и посмотрите средние зарплаты. Да, есть вакансии и по 70 тысяч. Но, как правило, там либо кидалово, либо что-то не так. А, в средненьком 30-40 тысяч...