ситуация у работницы след: мама - ветеран труда и вдова участника войны имеет льготы на оплату коммунальных услуг пмосковской квартире; живет же львиную часть времени в Подмосковье и соответственно хочет "перенести"льготу туда...
Возможно ль?
Заранее сэнкс
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: pilip
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 36
- Просмотров: 2705
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Мужчина
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
Мои темы
можно ли льготы по квартире перенести
27 July 2005 - 18:59
во время отпуска заявление по СЖ
31 May 2005 - 19:55
работник написал заявление по СЖ 3его числа, находится в ежегодном отпуске до 14 числа.
в заявлении не указана дата увольнения
внимание знатоков вопрос: двухнедельный срок (от предупреждения работником работодателя до даты увольнения) остается тот же или считается от даты окончания отпуска?
в заявлении не указана дата увольнения
внимание знатоков вопрос: двухнедельный срок (от предупреждения работником работодателя до даты увольнения) остается тот же или считается от даты окончания отпуска?
Увольняемый "болеет"
31 May 2005 - 16:29
Увольняется работник по собственному желанию,
дата увольнения не указана (дата написания заявления -03.05.2004 г.)
Работник должен предупредить за 14дней, если по собственному..., так?
Но с 14 мая он "якобы" на больничном (уже есть до 28ого и грозится принести еще)...
Получается, что уволить до 17 мая мы его не можем, а с 14ого у него - больничный...
Есть сомнения в листке нетрудоспособности (стоит штамп, печати нет, не указан ни диагноз, ни заключительный диагноз).
Можно ли этот листок "опрокинуть"?
Мб отписать главврачу поликлиники?
дата увольнения не указана (дата написания заявления -03.05.2004 г.)
Работник должен предупредить за 14дней, если по собственному..., так?
Но с 14 мая он "якобы" на больничном (уже есть до 28ого и грозится принести еще)...
Получается, что уволить до 17 мая мы его не можем, а с 14ого у него - больничный...
Есть сомнения в листке нетрудоспособности (стоит штамп, печати нет, не указан ни диагноз, ни заключительный диагноз).
Можно ли этот листок "опрокинуть"?
Мб отписать главврачу поликлиники?
арбитражные заседатели
21 April 2005 - 14:39
Здравствуйте, коллеги!
У кого есть опыт привлечения арби заседателей к процессу...
А то такая ситуация: столкновение товарного знака и наименования СМИ, суд первой инстанции и апелляции признал нас виновными в нарушении ТЗ, а кассация отменила решение и отправила на новое рассмотрение... Естественно, счас попадет к тому же судье, которые и впаял нам все что только смог... (хотя указания кассации более чем красноречивы, но ...)
Кто может подсказать: насколько строит судей участие в процессе Азаседателей; мб какие- то рекомендации и т.п._ ссылки
Спасибо заранее
У кого есть опыт привлечения арби заседателей к процессу...
А то такая ситуация: столкновение товарного знака и наименования СМИ, суд первой инстанции и апелляции признал нас виновными в нарушении ТЗ, а кассация отменила решение и отправила на новое рассмотрение... Естественно, счас попадет к тому же судье, которые и впаял нам все что только смог... (хотя указания кассации более чем красноречивы, но ...)
Кто может подсказать: насколько строит судей участие в процессе Азаседателей; мб какие- то рекомендации и т.п._ ссылки
Спасибо заранее
SOS нужен договор о распределении
26 August 2004 - 14:46
Коллеги! Сами мы местные
все знаем понимаем, Но: рученки не доходят до всего
Короче: тихая песня,
арендуем у городского комимущества часть здания (примерно треть), другая организация - остальное...
раньше устно договорились: мы - треть, они - 2 трети оплачивают...
но все-таки, надо же точно расчитать кто сколько должен?
Поэтому нужен соответствующий договор (какие мысли по этому поводу)
может кто знает, подскажет ссылку, тему и т.д. и т.п. - на что опираться, от чего отталкиваться...
а если они не согласяться, как их принудить?
спасибо за любое внимание к этой теме
все знаем понимаем, Но: рученки не доходят до всего
Короче: тихая песня,
арендуем у городского комимущества часть здания (примерно треть), другая организация - остальное...
раньше устно договорились: мы - треть, они - 2 трети оплачивают...
но все-таки, надо же точно расчитать кто сколько должен?
Поэтому нужен соответствующий договор (какие мысли по этому поводу)
может кто знает, подскажет ссылку, тему и т.д. и т.п. - на что опираться, от чего отталкиваться...
а если они не согласяться, как их принудить?
спасибо за любое внимание к этой теме
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: pilip
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
