satunr

В паспорте нет записи о регистрации по месту жительства, т.е. выписался с одного места, но ввиду отсутствия родственников с жильем и прочего не имею возможности пока зарегистрироваться. Принимают на работу, но страницу с регистрацией пока не смотрели. 

Может ли работодатель отказать по этой причине?

Имею два договора ЖСК с Застройщиком по которым предусмотрена рассрочка платежа, по одному договору щас нет средств заплатить, поэтому хочу его расторгнуть, по условиям договора ЖСК я могу это сделать, деньги отдадут в теч 2-х месяцев.

Вот думаю, а не проще мне направить уведомление о расторжении 1-го договора ЖСК и просьбу провести взаимочет и перевести деньги на другой договор?

Могу ли я уведомить Застройщика что 1-й договор расторгаю и часть денег прошу перекинуть на 2-й договор, а остаток вернуть в теч 2-х месяцев на расчетный счет.

Т.е. могу ли воспользоваться правом на взаимозачет встречных обязательств?

Спасибо!

 

 

 

Застройщик заключил ДДУ с дольщиком с рассрочкой оплаты, после регистрации договора в регпалате Застройщик внес изменения в проектную декларацию: поменял юридическое наименование Застройщика на другую контору. Кому теперь платить деньги? от них комментариев пока нет.

 

 

Ситуация следующая: заключил договор долевого участия с Застройщиком 22.12.14 года, в течение месяца я регулярно звонил им уточнял по своему договору, мне говорили что не зарегистрирован. 12 февраля мне звонят и просят приехать забрать договор, я проживаю не в Москве поэтому приехал 19 февраля и забрал договор, в тот же день оплатил Застройщику деньги. На ДДУ дата регистрации стоит 20 января 2015 года, Застройщик говорит что это моя вина т.к. должен был оплатить в течение 5 рабочих дней с даты регистрации, обоснованы ли его требования, учитывая что я даже не знал что договор готов??? я расписался на дду о получении 19-ым февраля, дает ли мне это право не платить пени за просрочку??
 

Предупредили о сокращении за 2 месяца, в уведомлении написали вакансий типа нет, я особо не протестовал готовился к увольнению. Но главтетка в кадрах то ли закрутилась, то ли была в командировке, в общем пропустили они срок указанный в уведомлении о сокращении - 12 ноября. Теперь прессуют и заставляют подписать все бумажки(приказ об увольнении и т.д.) 12 ноября, я отказываюсь. Прав ли я что не соглашаюсь подписать задним числом? могут ли они все состряпать без моей подписи? как я докажу потом суду что они профукали дату указанную в уведомлении? спасибо.