Возможно, и часть ЗП сотрудников сможет взыскать. Если они на сдельной оплате, например, и наряды закрывались по конкретному объекту.
Да, согласна, и это тоже взыщут! Особенно, если хорошенько подрисуют чел/часы
простите, что вмешиваюсь, а основания для взыскания. Устная договоренность договором не является. А обогатился ли устный заказчик за счет устного подрядчика еще вопрос.
Поэтому оно и называется "неосновательное"... оснований, например, договора не было...