Fal'ka

jacques
Первое, что было сделанно это заявление в прокуратуру и трудовую. Но вы должны знать, о судебных сроках по трудовым спорам. Ответа из трудовой и прокуратуры пока нет и будет скорее всего к концу июня в лучшем случае, так что пардон мне сливать первую инстанцию из за этого? Вы за кого меня принимаете? Я прошу совета по существу.

jacques
отчислений по налогам небыло, так как вся зарплата прихидила как страховая выплата. Но это уже тема не для суда, а для прокуратуры.

jacques
приказ от ООО"Рус.." но все сотрудники работали от лица ООО "Альт..." с одним руководством.

Добавлено немного позже:
Руководство то же, адрес места работы тот же, зарплатный счет тоже один на всех, с него уже переводится зарплата в виде страховых выплат. Доказательства этого есть, т.е. на банковскую ошибку не спишешь ни каким образом.

jacques
Знаю, что нет. Как доказать, что свидетели работали по сути в той же компании? Суд пошлет их с показаниями куда подальше: юрлица в ТД разные. А очень много нюансов я могу доказать только за счет показаний свидетелей. У компании одна служба персонала, один расчетный отдел...одна бухгалтерия на более чем 10 юрлиц. Принцип холдинга. Один зарплатный счет в банке на всех сотрудников.

Добавлено немного позже:
blackcat1
Какие конкретно учередительные документы и на каких основаниях?

Огромное спасибо за ответ.
1. Имела место быть электронная подпись ключом по приходу и уходу с работы.
После увольнения записи были удалены из реестра (якобы)
2. Все правильно.Табель не давали ни в каком виде в том числе и под роспись.
В определении к предвариловке судом потребован табель учета рабочего
времени. Так называемый "табель" присылался в электронном виде на
почту ни коим образом не заверенный. (ещё один момент как
обосновать
табель, по которому я работала в суд-то работодатель притащит другой.)
3. Оплата труда вообще шла в разрез с договором. Т.е. либо выплачивалась
в "черную" в кассе компании либо перечислялась на счет как страховые
выплаты.
4. После 15 января меня просто не допускали до рабочего места. Свидетели
тому есть, но проблема в том что у них договор с другим юрлицом,
несмотря на то что работали мы в одном салоне связи. Единственное что
было написанно это заявление на истребование документов в соответствии
с ст.62 ТК. Записки не писались, мне выдали обходной лист и отправили
подписывать....мурыжили
с этим листом почти месяц. При чем я пытаюсь сейчас этот обходной лист
обосновать в ходатайстве об истребовании док-в. Но опять таки есть
серьезный нюанс, что обходной не является документом, как таковым и не
регламентирован ТК.
5. Никаких.
6. Все правильно. Без приказа об отстранении.
7. Отдали спустя три дня после написания заявления на истребование
документов. Т.е. уже после 12 февраля (+3 раб. дня)
8. По электронному графику, по которому работала фактически и который я
предусмотрительно забрала с работы. (опять таки: он не заверенный и по
сути юр. силы не имеет)


Исковое уже принято к производству. 15 июня предвариловка. За пожелание удачи спасибо, она сильно не помешает.

Добавлено немного позже:
Ласти
Если бы в ТД было так написанно у меня не возникло бы проблем привязать ООО "Альт.." к ООО "Рус.."