pat

Из моего опыта: 1. Нечто , подтверждающее право на выезд ( запись в загранпапорт родителя, или собственный загранпаспорт ребенка),
2. согласие на выезд, выданное нотариусом. Если развод с мужем (как у меня), то обязательно указание о наличии свидетельства о расторжении брака и фраза " местонохождение отца неизвестно, воспитанием ребенка не занимается". Обязательно запишите, что усыновлять ребенка никто не собирается. У меня никаких проблем на границах с такими документами не возникало. Причем с такими документами ребенок может ехать один (тогда в согласии на выезд должно быть указано, что ребенок следует один).

Ст. 238 ч.2 ТК РФ. "Излишние выплаты", являющиеся действительным прямым ущербом, - это в том числе и штрафы.

Посмотрите Постановление пленума ВС рФ от 17.03 2004г. №2. Подсудность - по месту нахождения ответчика, по месту нахождения филиала(представительства) только при наличии доверенности от "мамы" на заключение трудовых договоров. Тогда все пройдет без проблем.

Речь идет о совмещении профессий ( т.к. я понимаю, что это в пределах рабочего времени по вакантной должности или отсутствии работника). Грамотно так:
В соответствии со ст.151 ТК РФ заключается другой трудовой договор. В приказе формулировка: "Заключить трудовой договор о ..." Обязательно должны быть все существенные условия, причем конкретно все. В т.ч. и з\пл.( ст.57 ТК). Расторжение - по соглашению сторон.

Подобные структуры (МВД, МНС, ...) ВСЕГДА смотрят сначала ведомственные нормативные акты ( например, инструкции). Хорошо бы реквизиты этой инструкции, вряд ли она "для сп". Я один раз так отказалась на границе платить страховку - погранцы очень хотели, а я разозлилась. Заставила дать мне этот приказ, после тщательного изучения сумела доказать необоснованность их требований. Правда, другие пассажиры, заплатившие, очень злились. Попробуй, может поможет. Но будет нелегко - все остальные законы в таких ситуациях их не волнуют.