rRus

Добрый день!
У меня такая ситуация:
Работаю в коммерческая фирме 4 месяца.
Устраивался на должность зам. нач. управления с испытательным сроком 3 мес.
Испытательный срок закончился 20сентября, вроде все норм, притирка прошла - с кем то из коллег отличные отношения, с кем то не очень.

7-ого октября мой начальник (нач управления) сообщает мне:
"у тебя конфликт с каким-то сотрудником, информация дошла аж до Директора, Короче раз ты такой конфликтный - вот человек на твое место (привел нового сотрудника из другого региона),
а тебя я решил понизить в должности аж до специалиста (ниже должности нет в управлении)"

У меня легкий шок - какой конфликт? с кем? - непонятно. Никогда не считал себя конфликтным человеком.
Понижение? - и соответственно з/п в два раза - не хочу. Тем более есть более хорошие свободные должности в управлении.

Вот теперь сижу и думаю - чего он думал когда был испытательный срок? все бы решилось намного проще, вариантов у меня было бы не так много.
Но теперь же я хочу побороться за свои права, т.к. считаю, что всё порученное мне выполнял в сроки и полностью, а всем нравиться я не могу - у всех вкусы разные .

В итоге человек которого пригласили на мою должность уже приехал (он из другого региона), ходит оформляется, а я сижу и жду продолжения.

Товарищи помогите отбиться. Может чего посоветуете.


Добавлено немного позже:
Еще забыл добавить.
Т.к. фирма еще только образовалась то должн. инструкций никаких нет.
На руках только трудовой договор.

Здравствуйте.
Очень нужна помощь.

Год назад меня пригласили работать в крупную организацию с переездом в другой регион. Работа в области ИТ. Зарплата + подъемные, оплата переезда семьи. Вообщем с головой ушел в работу. Очень много времени убивал на работе 10-12 часов в сутки на работе (организация в затянувшемся периоде становления).

Примерно 6 месяцев назад сменилось руководство компании и многих иногородних начали выжимать. к декабрю 2008года добрались и до меня.
сначала опечатали мой служебный компьютер (на который происходил backup) и обвинили меня в том что я держу на нем конфиденциальную информацию. Я их конечно же послал - информация казенная на казенном компьютере для работы нужна. После этого имел беседу с руководством в процессе которого получил предложения уволиться.
Я заявление написал, но позже его отозвал и продолжал работать дальше. Что тут началось!!!
2.1. Вспомнили, что у меня пол-года после устройства на работу не было военного билета - получил когда взял отпуск и сгонял на родину.
2.2 начали проверять закупки отдела в котором я трудился и даже сочинили акт. Якобы я помог подрядной организации объемы фактически выполненных работ (хотя я только завизировал лист согласования к акту вып. работ)
2.3. Компьютер у меня отобрали и каждый день чего-то просили объяснить. (т.е. реально не давали мне работать)

в итоге уволился по собственному 22.01.2009г.

Итог:
1. Работодатель затеял прокурорскую проверку по моей деятельности (я узнал об этом только 25.02.2009г(вызывали для дачи объяснений),
2. У меня накопились копии документов (служ. записок, актов...) из которых видны неоднократные попытки спихнуть какую-либо вину на меня.
3. За время работы не было ни одного дисциплинарного взыскания и пр.
4. моя 1-ая попытка уволиться по собственному и отзыв.

Есть ли основания для подачи в суд на компанию в связи с увольнением под давлением, с целью восстановления и выплаты за вынужденный прогул?
Если я пропустил срок подачи (1 месяц?) могу ли указать что болели дети (справку возьму у педиатора)?

Здравствуйте,
Очень нужна ваша помощь.
Ситуация следующая:
1 год назад меня пригласили работать в крупную организацию с переездом в другой город . Работа в области ИТ. Зарплата + подъемные, оплата переезда семьи - вообщем все прекрасно. Вообщем с головой ушел в работу. Очень много времени убивал на работе 10-12 часов в сутки на работе - это норма (организация в затянувшемся периоде становления) и соответсвенно много личных денег тратил на всякую мелочевку (картриджи, кабель...) т.к. с проведением закупок в компании очень туго.

Спустя пол года все руководство компании меняется и начинает плавно выжимать работников с должностей. Делают это все посредством СБ (там работают бывшие работники МВД и пр.). Вообщем добрались и до меня

1. сначала опечатали мой служебный компьютер (на который происходил backup) и обвинили меня в том что я держу на конфиденциальную информацию. Я их конечно же послал - информация казенная на казенном компьютере для работы нужна. После этого имел беседу с руководством в процессе которого получил предложения уволиться.
Я заявление написал, но позже его отозвал и продолжал работать дальше. Что тут началось!!!
2.1. Вспомнили, что у меня пол-года после устройства на работу не было военного билета - получил когда взял отпуск и сгонял на родину.
2.2 Теже СБ начали проверять закупки отдела в котором я трудился и даже сочинили акт. Якобы я помог подрядной организации объемы фактически выполненных работ (хотя я только завизировал лист согласования к акту вып. работ)
2.3. Компьютер у меня отобрали и каждый день чего-то просили объяснить.

Вообщем задолбали и я в конце-концов уволился по собственному желанию.

Прошел месяц и мне звонят из прокуратуры- приходите в отношении Вас ведется проверка. Прихожу - оказывается по п.2.2. (см. Выше) мой главный бос написал письмо в прокуратуру с просьбой "дать правовую оценку" моим дейстиям. И написано что я нанес ущерб организации 167тыс.руб. Причем сумма менялась в ходе написания писем моим бывшим работадателем. По работам - действительно часть работ не выполнена, однако на этот счет имеется гарантийное письмо организации-поставщика.

Соответсвенно прошу вашей помощи как правильно выйти из этой ситуации, что мне грозит в худшем случае. И как я сам могу подковырнуть бывшего работадателя (может трата личных денег или сверхурочных потребовать?)
Заранее спасибо.