Pampa

Уважаемые коллеги, предлагаю высказать свое мнение по следующему вопросу.
Работник направлен в командировку в другой город сроком на 1 месяц. По прибытии, работник честно выходит на работу и отрабатывает 1 день. На следующий же день (из-за конфликта с РД) берет жд билет и уезжает обратно домой. Едет он до дома 2 дня.
На ваш взгляд, что в данном случае является дисциплинарным проступком – нарушение распоряжения РД о направлении в командировку (макс. взыскание – выговор) или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (прогул) (взыскание, естественно – увольнение)? Либо это вообще два проступка, за каждый из которых он может быть наказан РД?
З.Ы. В моем случае работник был уволен за прогул.