comma

Ключевой вопрос - был ли установлен гарантийный срок?

От этого зависит, кто что должен доказывать.

гарантия в договоре не указана. недостаток был производственный. это производитель даже признал, но недостаток устранимый и несущественный

 

да, но

 

 

Хотела бы услышать мнение коллег, может быть выскажет интересные и полезные мысли.

Вы юрист?

 

да, но опыта в этой сфере мало

 

Ну тогда воспринимайте 6500 и судебные расходы как плату за курсы по повышению квалификации.

Судя по всему, неодномоментно выявлено два недостатка. Соответственно, по каждому требованию у потреба есть самостоятельное требование

По первому заявлен ремонт. 

По второму - заявлено то, что заявлено. Будете стукаться лбами в суде по поводу существенности

 

из решения суда я, конечно, сделаю выводы, но хочется разобраться в ситуации до этого.

ведь никогда не поздно удовлетворить требования потребителя, хотя бы в части возврата уплаченной суммы, направив потребителю сумму почтовым переводом

да, но

 

 

Хотела бы услышать мнение коллег, может быть выскажет интересные и полезные мысли.

Вы юрист?

 

да, но опыта в этой сфере мало

п. 1 ст. 704 ГК Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.

п. 2 ст. 709 ГК Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

п. 5 ст. 28 ЗоЗПП В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги).

Таким образом, материалы (издержки подрядчика) включаются в цену договора и неустойка начисляется на общую цену.

спасибо

Ребят, помогите разобраться!

как получала вознаграждение (зарплату)? какие документы есть на руках в подтверждение взаимодействия с работодателем?
участвовал в подобном споре - крайне сложно доказывать, правда многое от судьи зависит - дело в первой инстанции проиграл, не обжаловал

наличкой, расписывалась в расходниках. есть обильная переписка с главным редактором - непосредственным начальником, который руководил процессом, давал задания и т.д. минус еще в том, что она работала на дому - это было условие работодателя.
Иск составила, направила в суд. Посмотрим, во что все выльется.