kffa

Подскажите пожалуйста необходимо ли проводить военно-морскую подготовку экипажей гражданских морских судов в ООО которое не имеет мобилизационного задания, т.е. в особый период будет закрыто и передаст суда в пользование ВМФ, а моряки видимо будут призваны в ряды Вооруженных сил?

Ситуация такова:
Работник послал полученный от внешнего подрядчика разработанный им (подрядчиком) по договору с организацией проект документа, который по внутреннему перечню организации отнесен к коммерческой тайне, по электронке в незащищенном режиме руководству на согласование. Служба защиты коммерческой тайны выявила это и после разбирательства работнику был объявлен выговор. Работник не согласен со взысканием, т.к. документ не был разработан внутри этой организации, соглашение о конфиденциальности с подрядчиком не заключалось, в реквизитах документа слова "коммерческая тайна", "конфиденциально" а также реквизиты лица, обладающего тайной отсутствовали. Т.е. по формальным признакам с соотв. с требованиями ст. 10 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» документ не может быть отнесен к коммерческой тайне и, соответственно, к работнику не может быть применено дисциплинарное взыскание за ее разглашение. Работник был под роспись ознакомлен с перечнем и предупрежден об ответственности. Он хочет оспорить выговор в трудовую инспекцию или в суд.
Буду признателен за Ваши соображения по этому вопросу.

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста. Ст.15 ФЗ "О статусе военнослужащих" военным гарантируется получение жилья и не допускается из увольнения с военной службы без обеспечения им. Но сейчас командование решило применить новую тактику - военному распределяют квартиру в домах, которые построены с рядом нарушений НПА (разрешение на строительство давалось не управой района, а спец. организацией МО РФ, высота домов превышает допустимую согласно Воздушному кодексу в районе аэропорта, дома построены без согласования со старшим авиационным начальником аэродрома и не введены в эксплуатацию и т.д.). Отказавшихся командование собирается увольнять без обеспечения жильем как злоупотребляющих своим правом. Вопрос: что есть злоупотребеление правом и как оно должно доказываться противной стороной? Спасибо за любые соображение по данному вопросу.

Рассматривался иск к пенсионному фонду. Отказали.
Судья объявила только резолютивную часть решения и собралась уходить в совещательную комнату. На мой вопрос: когда можно будет ознакомиться с мотивированным решением суда? сказала: позвоните секретарю недели через две...
Хочется сделать хоть какую-нибудь гадость. Времени свободного много...
В понедельник поеду ознакомлюсь с протоколом, если там записи о разъяснении нет, то по-моему почва для жалобы председателю суда есть.
Не сталкивался с такими вещами в гражданских судах. В военном судья сразу зачитывает дату когда будет готово окончательное решение.
Кто что посоветует?

В соотв. с пост. Пленума ВС РФ обязанность доказывать момент, когда ему стало известно о нарушении его прав лежит на заявителе.
Такая ситуация: мне в течение предыдущих 3-х лет 4 раза по месяцу невыплачивали денежное довольствие. Никаких росписей в ведомости нет, т.к. ДД поступает на банковскую карту. И вот в один момент, например месяц назад, я получаю в банке распечатку и узнаю об удержании ДД за эти периоды. Я пишу рапорт по команде с требованием выплатить деньги и обращаюсь в суд с заявлением об обжаловании решения командования об удержании ДД. В суде в качестве доказательства момента получения сведений о нарушении моих прав планирую использовать копию указанного рапорта.
Но заранее предвижу, мягко говоря, недоверие судьи к тому, что о факте невыплаты ДД мне стало известно почти через 3 года.
Но логически разбираясь, прихожу к выводу, что доказать факт незнания о невыплате денег практически невозможно. Документально можно подтвердить только обратный факт (росписи в ведомости и т.п.)
Как еще можно доказать, что ДО ТОГО я не знал о нарушении моего права?
Прошу прощения, если вопрос несколько специфический. Заранее благодарен...