Публикации
Не указал
есть вопрос.
Иностранный гражданин имеет рабочую визу и работает на территории РФ. Срок действия визы одни год. Компания расторгает трудовой договор с таким работником, при этом срок визы не истек.
Вопрос: Должен ли работник покинуть территорию РФ после расторжения трудового договора? В какие сроки? В связи с какой правовой нормой?
Если есть какие соображения прошу поделиться - второй день голову ломаю.
