Интерес Интересов

Есть ИП, у ИП несколько торговых точек,одну из которых он собирается закрывать.ИП предоставляет что-то вроде письменного уведомления о закрытии торговой точки.
Вопрос №1:
Что должно содержать это уведомление?где про это поподробнее почитать можно?
Вопрос №2:
Если все-таки торговая точка будет закрыта,должен ли ИП предоставить какую-нибудь компенсацию или пособие?
Вопрос №3:
Если к моменту закрытия торговой точки положеный отпуск будет не использован,правомерно ли требовать от ИП денежную компенсацию за этот отпуск (в ТД предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск)

Очень волнуют 3 ситуации с позиции работника:
1.Трудовой договор(ТД) заключен на несколько месяцев позже,чем фактически началась трудовая деятельность.
Вопрос:кто виноват(работодатель или работник) и что грозит за сей грех
2.В ТД з/пл указана без учета премий и доп. процентных выплат.
Вопрос:это законно?кто несет ответственность и какую ?
3.С 2009г. мин. з/п стала выше,чем в ТД
Вопрос:кто должен проявлять инициаиву по изменению ТД,кто и какую несет ответвенность?