blackcat1

к сожалению, это реалии наши.... сама в похожей ситуации... куда бежать? тоже хочется знать ответ....

люди-человеки, подскажите, пожалуйста! что делать с таким ответчиком??

и еще подробности: теперь ответчик, несмотря на "воссатновить" с мировом соглашении, настаивает на заключении нового ТД. Основание - "потому что мы восстанавливаем тебя на штатной должности дектерного сотрудника". По-моему, это уже перебор...

blackcat1

Ваше мнение??

С учётом ст. 39 ГПК представляется, что кроме уже выплаченного за 3 месяца Вам положена еще сумма компенсации за вынужденный прогул за период с 25.06.09 до дня вынесения судебного решения.

замечательно. Как мне теперь это доказать ответчику??

blackcat1

"Стороны договорились, что компенсационные выплаты по сокращению, в размере среднемесячного дохода за три месяца, осуществленные в период с 24.03.2009г. по 24.06.2009г. в размере ХХХ, засчитываются как выплаты за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность до вынесения судебного решения "

А что ещё по поводу выплат в мировом есть? Эта фраза наверняка не единственная, а из неё одной трудно сделать правильный вывод.

по поводу денег - это единственая фраза. Ответчик ее интерпретирует в свою пользу. (Истец отказался от требований оплаты морального вреда и услуг представителя - а это гораздо больше, чем "зажал" Ответчик)
Я вот тут почитала и пришла к выводу: поскольку судья не может утвердить мировое, противоречащае или ущемляющее право одной из сторон, слеует понимать, что вопрос об оплате вынужденного прогула не стоит, т.е. Ответчик в любом случае его оплачивает полностью. Если говорить о том, что мировое - это соглашение, каждая строна которого идет на уступки, то это не означает, что можно ущемляет до абсурда право любой из сторон.
Ваше мнение?? Топать к приставам??

blackcat1

В каком случае РД его не оплатит?? (не хочет оплатить)

В том случае, если поставит Вам прогулы.

прогулов нет. Есть табель, который я не видела с пометками "ВП".

оцение, пож., смысл данного предложения:

"Стороны договорились, что компенсационные выплаты по сокращению, в размере среднемесячного дохода за три месяца, осуществленные в период с 24.03.2009г. по 24.06.2009г. в размере ХХХ, засчитываются как выплаты за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность до вынесения судебного решения "

означает ли это, что период с 25.06 по 5.08 не оплатят?? Есть ли смысл бодаться или нет?? и как??
Поскольку ничего подробно не написано, т.е. как быть с этим периодом? Можно ли тут и что притянуть за уши и не очень???