YelenaD

Собираюсь открыть торговую точку по продаже зоотоваров:

1. Аренда в прикассовой зоне магазина
2. После заключения договора аренды, иду в налоговую, чтобы перейти на ЕНВД, соответственно кассового аппарата не нужно

в сязи с этим вопрос:

Нужно ли мне получать разрешение на торговлю, заключение СЭС, разрешение пожарников или это все относится к магазину, в котором я беру аренду?

Какие документы должны быть у торговой точки, кроме сертификатов на продукцию?

Я ИП на УСН 15% (но минимум 1% от оборота). Принимаю заказы на сухие корма для животных по телефону и развожу по клиентам (товар храню дома). Данный вид деятельности под ЕНВД не попадает, соответственно не освобождается от использования ККМ. Вопрос в том как уйти от использования ККМ, т.к. расходы на него очень велики (ЭКЛЗ ежегодно + обслуживание). Есть у кого мысли по этому поводу?

Здравствуйте!
На мой автомобиль упал снег с крыши, этот факт я зафиксировала вызвав милицию, а также сфотографировав место происшествия. Оценка произведена (представитель управляющей организации приглашался, но не явился), документы поданы в суд. Начала изучать договор на управление имуществом между ТСЖ и управляющей компанией, так вот, чистка крыш от снега, является дополнительной услугой и проводится по заявкам ТСЖ! Как сей факт может отразиться на исходе дела? А если ТСЖ заявок не подовало, получается я не на ту организацию в суд подала и на оценку приглашала не тех (в тот момент о договоре не знала)? Или же это внутренние отношения мужду ТСЖ и управляющей организацией и разруливать они будут между собой, а ответственность всетаки несут упраленцы?

В 2008 г. между мной и Компанией был заключен ученический договор сроком на 3 месяца на обучение по специальности «Менеджер», с квалификацией 2 категория. В соответствии с договором, по окончанию обучения, я обязан отработать 3 года или возместить затраты на обучение в размере 40 000 рублей. Однако, 2 категорию я получил спустя 7 месяцев. В 2009 г. я написал заявление по собственному желанию. Расчетных не получил, тк компания с меня удержала 20 000 за обучение (пропорционально отработанному времени). Возникли следующие вопросы:
1 Правомерно ли Компания требует возмещения затрат на обучения, если условия договора не выполнены? Обучение было внутреннее, заключалось в том, что я сидел и самостоятельно изучал документацию + был на внутренних курсах по выпускаемому Компанией программному продукту.
2 Правомерно ли удержание из зп без моего письменного заявления?