А не кажется ли Вам , что премия изжила себя как стимулирующая часть заработной платы ? Актуально это было , когда все было наше , а сейчас все принадлежит работодателю , и не надо меня , заработанными мной деньгами , стимулировать на лучшую работу. Пусть работодатель из своих прибылей стимулирует нас на "Стахановский" труд. (квартиры , детские садики , путевки на курорт и т\д.) И в ТК РФ прописать :Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) .Обязательными для включения в трудовой договор являются ... поощрительные выплаты
Без всяких бонусов , премий и прочей наеб....овки.



Публикации
Не указал
