Здравствуйте !!! Ситуация такая : ООО находится в центральной России , филиал был в районе приравненом к крайнему северу.На работу устраивались в филиал . С нового года провели реорганизацию , филиал переименовали в цех .Реорганизация проходила без изменений трудовых функций.
На сегоднишний день в связи с невозможностью обеспечения работой , предлагают перейти работать в головное предприятие ,в центральной России , вместе с работодателем .(однако работодатель никуда не уходит ) иначе увольнение по статье 77 пункт 9 .
Увольняют с двухнедельным пособием.
Насколько это правомерно и как с этим бороться ???
Спасибо!!!
|
|
||
|
|
||
GRAF77755
Регистрация: 06 Jul 2009Offline Активность: 07 Nov 2010 13:54



Публикации
Не указал
