es 111

Уважаемые юристы, подскажите как выйти их создавшейся ситуации:
На предприятии уволилась главбух. Она же вела книгу учета трудовых книжек.
Она свою книжку забрала, а сейчас подала заявление в Трудовую инспекцию по Москве о том, что трудовую ей не выдали. И в журнале выдачи трудовых книжек её росписи нет о том, что она её получила.
Инспекция по труду с нас хочет взыскать с нас её з/п за прошедшие 11 месяцев (со дня её увольнения), т.к. ей не выдана труд.книжка а так же штраф. Вобщем сумма кругленькая.
Как  доказать, что она её забрала (есть свидетели и готовы дать показания) и как вабще уйти от этой ответственности...? 
И как опротестовать предписание Т.инспекц., если нас обяжет выплатить?
Есть ли смысл подавать исковое на неё, например, за хищение трудов.книжки ?

Помоему вы что-то недоговариваете или темните. вряд ли работник-глав. бух. пойдет на такое дело. Я думаю правильно инспекция вам выдала предписание. Наказывать надо за такие дела, чтобы неповадно было другим.