neych

Филиал иностранной фирмы хочет привлечь труд иностранца. Проблема заключается в определение его статуса : их цель использовать его в качестве консультанта, труд которого будет оплачиваться по системе гонораров (то есть не зарплата). Возможно ли это? Если да, то это возможно в рамках трудового договора или же необходима другая схема, как, например, регистрация этого иностранца в качестве индивидуального предпринимателя, который будет оказывать косультационные услуги?
П.С. Вопрос вдогонку : факт выполнения работ для российского филиала иностранной фирмы ставит ли он автоматически иностранного работника под юрисдикцию росс права? Или существуют схемы изюежания этого?
Спасибо, заранее извиняюсь за возможные ошибки в терминологии, которые объясняются отсутсвием достаточной практики работы с российскими терминами...