FlyFish85

Всем доброго времени суток!

Обращаюсь за помощью в получении консультации по следующему вопросу:

компания, оказывающая логистические услуги (преимущественно хранение товара, обработка и перемещение) на своём складе (далее - ЛО), заключила договор на хранение и складскую обработку с другой компанией (далее - Клиент).

Клиент периодически увозит запчасти для своих покупателей и привозит новые запчасти на склад ЛО. Делает это через транспортную компанию (далее - ТК).

В законодательстве РФ есть правила, обязывающие водителя ТК при ПОЛУЧЕНИИ товара на складе вместе с остальными документами предоставлять доверенность, удостоверяющую соответствующие полномочия водителя на получение товара.

Но есть ли норма в законодательстве РФ, обязывающая водителя ТК при ОТГРУЗКЕ товара Клиента НА СКЛАД ЛО предоставлять вместе с ТТН так же доверенность на право отгрузки (передачи) товара Клиента на склад ЛО; другими словами, имеет ли право ЛО требовать от водителя ТК доверенность при передаче им товара Клиента на склад ЛО для хранения и обработки? Передать товар ЛО должен по доверенности, а вот принять его?

Прошу всех, кто откликнется, дать ссылки на соответствующие нормативно-правовые акты.

Заранее спасибо!

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, с какого момента начинает действовать новый генеральный директор ООО - с момента принятия решения о назначении его на должность, или с момента регистрации этих изменений в ИФНС?

По общему правилу, новый ген.директор может действовать с момента принятия решения о его назначении; ИФНС лишь уведомляется о смене ген.директора.

Но что происходит в случае, когда с момента принятия решения и до регистрации в ИФНС организация (ООО) заключает хозяйственные сделки, которые должны быть зарегистрированы (например, расторжение договора аренды и регистрация такого расторжения в УФРС)?

Ситуация следующая: в УФРС нам приостановили регистрацию в расторжении договора аренды, так как соглашение о досрочном расторжении договора аренды было подписано новым генеральным директором (у старого истёк срок полномочий). Мотивируют тем, что новый ген.директор пока не зарегистрирован в ИФНС, и его полномочия недействительны.

При этом, сотрудники УФРС ссылаются на оговорку в законе (каком, не говорят), согласно которой "...по сделкам с третьими лицами генеральный директор имеет право действовать только с момента внесения о нём записи в ИФНС".

Напишите, пожалуйста, правы ли сотрудники УФРС? вопрос очень важный, так как в случае правоты работников УФРС получится, что у нас в определённый период (между освобождением от должности старого ген.директора и регистрацией нового ген.директора в ИФНС) НЕ БЫЛО ген.директора.

Соглашение о расторжении переподписать другой датой уже невозможно - таково бизнес-решение.

Всем добрый день!

Подскажите, пожалуйста, какие есть способы удержать из зарплаты сотрудников расходов на профосмотр, который они проходят перед устройством в компанию.

Случай: работник отработал 3 смены и решил уволиться по собственному желанию.

В ТК РФ предусмотрены случаи возмещения с работника в пользу работодателя только за прямой материальный ущерб или возмещение расходов на обучение работника, если он не отработал у работодателя положенный срок.

А расходы на профосмотр возмещаются, если работник был принят на работу и почти сразу же решил уволиться? Предусмотрена ли данная норма в российском законодательстве?

Буду очень благодарен за полезную информацию по этому вопросу.

Добрый день,

посоветуйте, как можно доказать, что договор прекратил своё действие?

Договор был заключен и фактически действовал ещё пять лет тому назад.

Фактически исполнение обязательств по нему с обеих сторон прекратилось тогда же. Но нет соглашения о расторжении договора, равно как нет уведомления одной стороной другой стороны об одностороннем отказе от исполнения договора.

Сейчас организация-правопреемник контрагента требует исполнения обязательств, которые наша сторона "должна была нести в течение этих пяти лет". В противном случае грозятся подать иск.

Понятно, что срок исковой давности уже истёк, но как доказать, что договор всё это время никем не исполнялся и фактически перестал действовать? Может, существует какая-то судебная практика по данному вопросу?