Доброго времени суток Уважаемые коллеги!
Задам вопрос в рамках данной темы, в вопросах исполнительного производства очень редко принимаю участия, и если что простите за невежество.
В 2009году принято решение взыскать с должника сумму долга за счет заложенного имущества по договору ипотеки, начальную цену объектов недвижимости суд устанавливает, руководствуясь оценкой имущества и договором ипотеки от 2006г.
Банком Исполнительный лист суд.приставам направляется в 2011г, таким образом с момента заключения договора ипотеки и проведении оценки имущества прошло 5лет.
Судебный пристав накладывая арест в 2011году на объекты недвижимости указывает стоимость двух летней давности, а именно стоимость указанную в решении суда от 2009г.
Вопрос: Имеет ли место обжаловать действия суд.пристава?
И что лучше сделать в данном случае?
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Тори Торн
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 22
- Просмотров: 2284
- Возраст: 43 лет
- День рождения: Ноябрь 20, 1982
-
Пол
Не указал
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Тори Торн еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои сообщения
В теме: Обращение взыскание на залговое имущество
01 June 2011 - 23:10
В теме: Увеличение заработной платы самому себе
23 March 2010 - 17:44
Это все понятно, а как взыскать с него эти денежные средства? Возможно ли как неосновательное обогащение или нет? Если да, то доказательная база из чего будет состоять ?
В теме: Договор возмездного оказания услуг
08 October 2009 - 16:48
что значит другая сторона может и не согласовывать. Что исполнитель может по своему желанию размещать когда угодно и в любых количествах?
Добавлено немного позже:
Огромное спасибо, сомнения развеяли!!
Добавлено немного позже:
Огромное спасибо, сомнения развеяли!!
В теме: Ошибка в трудовом
06 October 2009 - 16:52
Т.е. я ничего с ней ни могу сделать, единственное –это сокращение.
Либо Второй вариант-это уведомить о допущенной ошибке в письменной форме (уведомлением) и попросить ее подойти для заключения дополнительного соглашения к ТД, приложить копию приказа где не указан оклад, копию штатного расписания, а далее если она откажется подписывать можно будет ли на основании этого прекратить трудовые отношения по истечении двух месяцев???
Либо Второй вариант-это уведомить о допущенной ошибке в письменной форме (уведомлением) и попросить ее подойти для заключения дополнительного соглашения к ТД, приложить копию приказа где не указан оклад, копию штатного расписания, а далее если она откажется подписывать можно будет ли на основании этого прекратить трудовые отношения по истечении двух месяцев???
В теме: Ошибка в трудовом
06 October 2009 - 16:10
а разве в ТД не должна быть ссылка на положение о премировании?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Тори Торн
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации