Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Сафо

Сафо

Регистрация: 30 Jul 2009
Offline Активность: 30 Apr 2010 11:30
-----

Мои сообщения

В теме: увольнение за прогул

10 August 2009 - 10:58

у меня вот такой вопрос в темку....
сотрудник советшил прогул, а когда встал вопрос об увольнении принес больничный лист выписанный врачом-терапевтом (индивидуальным предприниметалем). так вот как проверить подлинность больничного.

ведь даже если делать запрос, то еще не факт что ответят, т.к. даже просто обращение к врачу уже является врачебной тайной. как быть?
может кто-то с такими случаями сталкивался

В теме: Срочный ТД и декрет

07 August 2009 - 14:49

понятно, значит уволить можно :D ужасно, если честно :D

В теме: Срочный ТД и декрет

07 August 2009 - 14:22

это случай не про меня. это у нас на работе из муниципальной больницы позвонили и спрашивают, можно ли уволить. договор не бессрочный, она не была прията в счет должно сотрудника ушедшего в декрет.

вот и вопросик, при таких условиях можно ли уволить, мое мнение что нельзя, продлить бы ей СТД нп срок достижения ее ребенком 1,5 лет.
ведь если ее сейчас уволят, то и выплаты на ребенка прекратятся, т.к. она безработная. или я совсем запуталась

В теме: Срочный ТД и декрет

07 August 2009 - 14:11

andrewgross

В первую очередь защищена та женщина, на чье место брали другую работницу - ей гарантировано сохранение места работы (ст. 256 ТК).
Приходя на СТД на время отсутствия основной работницы, женщина должна понимать, что ее ждут ограниченные гарантии.


здесь речь не идет о работнице, на отсутствие которой взяли другого человека.

все гораздо прще и, на мой взглят, запутаннее. с женщиной был просто заключен СТД, но течение срока она забеременела, ушла в декрет и родила.....вот. и сейчас она сидит дома с ребенком 2-3 месячным и ее руководитель хочет уволить, говорит, что срок истек и все тут.

В теме: Срочный ТД и декрет

07 August 2009 - 13:48

разницу я понимаю, просто запуталась немного. получается, что по ст. 79 ТК срочный трудовой договор прекращается с женщиной даже если она имеет ребенка в возрасте до 3 лет. мне вот что интересно, получается что такие женщины не защищены. :D

в ст. 261 ТК упоминается понятие "до окончания беременности", мне интересно, что окончание это - роды?

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Сафо
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.