Veryoldman

вопрос: наше учреждение культуры собиралось перейти на НСОТ 01.01.2010, но так и не перешло, а уведомления сотрудниками были подписаны, если сейчас осуществлять переход нужно ли переподписывать эти уведомления(нужно ведь выдержать 2 месяца-получается срок одтянеться еще) и как быть с теми, кого мы можем принять на работу в промежутке 2 месяцев, не увеличивать же за счет них срок еще на 2 месяца, а то мы так никогда не перейдем, у нс тякучка п уборщикам и сторожам?

Добрый день, господа!
У нас такая же ситуация (см. цитату выше) только даты иные.
Мы решили повторно уведомить наших сотрудников.
Помогите пожалуйста - правильно ли юридически составлено уведомление о переходе на новую систему оплаты труда с 01 июля 2012 г.:

....уведомляет Вас о том, что в период до 01 июля 2012 года действующий трудовой договор, заключенный с Вами, подлежит переоформлению, в срок до 30 июня 2012 г., в части условий оплаты труда и материального стимулирования, а именно:
• Отменяется оплата труда на основе Единой тарифной сетки;
• Вводится новое штатное расписание;
• Вводится новая система оплаты труда предусматривающая:
- установление базовой ставки заработной платы (оклада);
- установление компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с Перечнем видов выплат, утвержденных Минздравсоцразвития России, в порядке и размерах, предусмотренных «Положением о системе оплаты труда работников ...»;
- выплату стимулирующих надбавок в порядке и размерах, установленных «Положением о распределении фонда стимулирования ....» (Приложение к коллективному договору);
Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в со-ответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же ква-лификации.
В случае Вашего согласия на изменение условий трудового договора, трудовые отношения с Вами будут продолжены, а соответствующие изменения условий трудового договора с Вами будут оформлены на момент вступления в силу новой системы оплаты труда в период до 01 июля 2012 года.
В случае Вашего несогласия трудовые отношения с Вами будут прекращены на момент вступ-ления в силу НСОТ в период до 01 июля 2012 года в соответствии с п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Директор

__________________ ______________________ __________________
согласен/ не согласен подпись ФИО

Подрядчик, даже, не приступал к исполнению контракта, невзирая на устные приглашения его к нам!!!
Как нам быть в такой ситуации

P.S. Что касается пригласить юриста, то откуда же у школы деньги на юриста? Увы! Мы б с радостью...

По существу:
Надлежащим образом оформляйте все косяки подрядчика и прикладывайте к претензии копии всех документов. Можно также припугнуть взысканием убытков если он откажется от расторжения договора.

Проблема в том, что нет никаких первичных бумаг (заявок и пр.)
Я не знаю - на основании чего, в нашем случае, можно составить Акт НЕвыполненных работ?
И какие документы кроме Акта НЕвыполненных работ, копии гос. контракта должны быть приложены к Претензии?
Проблема состоит в том, чтобы расторгнуть гос. контракт (по-любовно или через суд) и заключить с другой организацией.

Добрый день, уважаемые коллеги!

У нас заключен гос. контракт на основании п.14 ч.2 ст.44 ФЗ-94.
Суть контракта состоит в том, чтобы Подрядчик (Исполнитель) выполнял работы по аварийным работам. В том случае если они потребуются.
Подрядчик, на устные приглашения не реагирует, постоянно обещает, но никто от него не приезжает.
Сейчас Шеф сказал готовить расторжение этого гос.контракта.

Как нам поступить грамотно, чтобы Подрядчик не отфутболил нашу претензию?

А что я могу предпринять, чтобы не платить?
Тут коллеги говорят, что вроде бы в таких случаях для иска нужен отдельный суд, гражданский какой-то.
Т.е. иными словами, вроде как нужно, чтобы кто-то подал на меня в суд дополнительно для взыскания по этому иску.
Если это не правильный совет, то что посоветуете.

Проблема моя состоит не столько в том, что платить не хочется, сколько в том, что этого ущерба не было-это первое. А второе, и самое главное, таких денег у меня никогда не было и нет по сей день. Значит отнимут квартиру?

Посоветуйте что делать мне?