lilo8006

Трудовой договор на совместительство есть, дело не в этом.

Проблема в том, что совместительство тоже

должно укладываться в пределы 40-часовой недели.

, а тут "переработка" на 2 часа каждый день. Т.Е. вроде как сверхурочная.

Вот у меня и вопрос: можно ли было такую "переработку" оформлять внутренним совместительством? Может это сверхурочные?

Спасибо, ZIV

У нас два "вида" работников, повышающих квалификацию:
1. без отрыва от работы - учебное заведение в городе, поэтому они 4 часа работают, и 4 часа учатся.
2. с отрывом от производства - их учебные заведения раскиданы по всей россии, поэтому они на время учебы уезжают из города.

Так вот, как я поняла, не тем, ни другим стипендию платить не надо, потому что в обоих случаях это не ученический договор, а повышение квалификации.

Добавлено немного позже:
хотя... получается, что первым оплатят только 4 часа работы...., а вторые получат полностью среднюю.... хотя у обоих весь рабочий день занят...

без отрыва - ведь у нас тоже повышают квалификацию...

значит у нас никакой стипендии...