Здравствуйте,
У нас в организации гардеробщик работает (с его согласия) 5 дней в неделю с пн по пт с 8,00 до 18,00. Оформлено приказом как внутреннее совместительство должности гардеробщика 0,2 ставки.
Мне кажется, это все-таки сверхурочная работа. Хотя опять же согл. ст 99 ТК, сверхурочная работа носит временный характер (к-л ЧП на работе, непредвиденные обстоятельства), она же у нас работает так с начала своего трудоустройства.
Как же все-таки это правильно оформить, помогите, пожайлуста.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: lilo8006
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 70
- Просмотров: 4243
- Возраст: 45 лет
- День рождения: Апрель 2, 1980
-
Пол
Не указал
-
Город
Пермская область
Мои темы
Сверхурочная работа?
03 February 2010 - 16:57
Ученический договор
13 January 2010 - 18:00
Я знаю, что ученический договор обсуждался уже не единожды, но прошу, проверьте меня пожайлуста.
Отправляем работника на повышение квалификации в другой город, конечно с отрывом от производства.
Оплачиваем:
1. Сами курсы
2. Стипендию не менее МРОТ
3. Проживание в этом городе
4. Проезд до места учебы.
Если что, согласно с. 249 работник на всё это возместит.
А суточные ведь платить не надо?
Отправляем работника на повышение квалификации в другой город, конечно с отрывом от производства.
Оплачиваем:
1. Сами курсы
2. Стипендию не менее МРОТ
3. Проживание в этом городе
4. Проезд до места учебы.
Если что, согласно с. 249 работник на всё это возместит.
А суточные ведь платить не надо?
Камералка во время декрета
24 July 2008 - 13:01
Здравствуйте,
Я предприниматель, если по мне устроят камеральную проверку во время больничного, то я могу срок проверки перенести до окончания листа нетрудоспособности. А если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Является ли это уважительной причиной не предоставлять запрашиваемые ими документыи не появляться в налоговой? Ведь во время такого отпуска я не отдыхаю, а ухаживаю за маленьким ребенком, которого не могу бросить и начать работать?
Помогите!!!
Я предприниматель, если по мне устроят камеральную проверку во время больничного, то я могу срок проверки перенести до окончания листа нетрудоспособности. А если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Является ли это уважительной причиной не предоставлять запрашиваемые ими документыи не появляться в налоговой? Ведь во время такого отпуска я не отдыхаю, а ухаживаю за маленьким ребенком, которого не могу бросить и начать работать?
Помогите!!!
Ученический договор
19 May 2008 - 13:55
Читаю ТК.
"Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом,..."
Получается, если я индивидуальный предприниматель, то с работниками своеё организации я не могу заключить ученический договор?
Безобразие! Получается - обучу работника, потрачу кучу денег, работник уволится, а я осталась с носом?
Может я что-то не понимаю, объясните, пожайлуста. Подобную проблему в поиске не нашла.
"Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом,..."
Получается, если я индивидуальный предприниматель, то с работниками своеё организации я не могу заключить ученический договор?
Безобразие! Получается - обучу работника, потрачу кучу денег, работник уволится, а я осталась с носом?
Может я что-то не понимаю, объясните, пожайлуста. Подобную проблему в поиске не нашла.
Работник-инвалид
28 November 2006 - 12:22
Есть ли какие-нибудь льготы по налогам (УСНО), если предприниматель взял на работу работника-инвалида?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: lilo8006
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации