Публикации
Не указал
1) Если сотруднику при увольнении неправильно выплатили все причитающееся (к примеру, компенсацию за неиспользованный отпуск, или просто зарплату неправильно начислили), и суд обязал работодателя выплатить - уже бывшему - сотруднику все причитающееся, то как, с т.зр. материального права будут осуществлены эти выплаты? Проводки, основания?
2) Означает ли данное определение, что сотрудникам, уволенным и в сентябре, и в мае должна выплачиваться пропорциональная часть премии по итогам года?
