UGFSN

Вопрос в следующем.
Работник в должности водителя, находился на больничном 4 месяца.
31 июля больничный ему закрыли и направили на МСЭК.
7 августа принес на работу заключение о том, что он инвалид 3 группы, без пояснений какихлибо по поводу того может ли он дальше работать водителем.
Что делать работодателю?
К исполнению обязанностей работник с 1.08 не приступал, допускать его к работе или нет? если нет, то как правильно его уволить и что ему оплачивается.

И такой еще вопрос - оплачивается ли больничный в период отпуска без сохранения заработной платы?

Заранее благодарю!

В мае 2008 года приобрели с мужем холодильник Либхер 4003,(сеть магазинов Эльдорадо, Новосибирск), причем выбрали именно его в основном потому, что на нем было указано "изготовлено в Германии". Понадеялись на немецкую аккуратность и педантичность.
Когда холодильник привезли домой и подключили морозилка заработала сразу нормально, а в холодильной камере в первые сутки температура держалась 20 градусов, во вторые сутки она опустилась до 17 градусов, на третии сутки - 15 градусов (при выставленных на дисплее 5градусах). Ждать, когда же температура в холодильнике достигнет обещанного предела, уже не было возможности, поскольку начали портиться продукты.
Обратились к продавцу, холодильник у нас забрали в ремонт, вернули из ремонта в конце июня того же года. Причем, после ремонта у холодильника оказались разбитая лампочка, поврежден шнур, выломаны обе передние ножки и царапины на боковых поверхностях. Магазин после наших претензий, как я поняла со слов менеджеров, якобы принял у нас товар, вернул нам всю сумму за него (без рубля 30 тыс), потом товар уценил, и нам продал на пять тыщ дешевле. Мы же наруки получили новый чек на сумму уже на 5 тыс меньше, в котором нет ничего про уценку, но указан гарантийный срок 12 мес и соответственно новая дата его течения.
Сегодня, спустя 13 меяцев после повторной продажи нам одного и того же холодильника, бац, опять в холодильнике плюс 22, лампочка горит, а вот чтоб жужжал мотор я не слышу, хотя весь день хожу и прислушиваюсь, надеясь на чудо. И вентелятор при открывании дверки не крутится. Все как в первый раз. А ведь на дворе лето, жарко, полный холодильник продуктов, другого холодильника в доме нет и еще и выходной. И еще у нас ребенок маленький - дочери 1 год 5 месяцев, её продукты гдето хранить надо.
И вот вопрос - какие мои возможные действия?
Очень хочется вернуть холодильник продавцу!

Уважаемые, а вы в какой форме подаете на регистрацию изменения в УД:
оригинал, нотариальнозаверенная копия или просто копия, без заверения?
Что-то не нашла требований ни в законе, ни в ПП. Или туплю...

Вот извлечения из 129-фз


Статья 5. Содержание государственных реестров
1. В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
е) подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии учредительных документов юридического лица;
з) дата регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, или в случаях, установленных законом, дата получения регистрирующим органом уведомления об изменениях, внесенных в учредительные документы;

Статья 9. Порядок представления документов при государственной регистрации
4. Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных настоящим Федеральным законом.
4.1. Регистрирующий орган не проверяет на предмет соответствия федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации форму представленных документов (за исключением заявления о государственной регистрации) и содержащиеся в представленных документах сведения, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
(п. 4.1 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
5. Нотариальное удостоверение документов, представляемых при государственной регистрации, необходимо только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 17. Документы, представляемые для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц
1. Для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляются:
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица, соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах и в заявлении, достоверны и соблюден установленный федеральным законом порядок принятия решения о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;
б) решение о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;
в) изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица;
г) документ об уплате государственной пошлины.

Коллеги, посоветуйте, что имеется из периодических изданий по государственному праву, государственному управлению, государственной службе, и что из них предпочтетельнее для практиков.

Имеется следующая вертикальная структура:
головное учреждение
межрегиональные управления
региональные отделы

Все подразделения являются самостоятельными юридическими лицами с подчинением по вертикали.
До 1 августа действовал приказ главка, согласно которому правом назначать и увольнять работников обладали руководители подразделений в отношении работников непосредственно подчиненного подразделения.
С 1 августа другим приказом главка правом назначать и увольнять работников подчиненных региональных отделов наделены руководители межрегиональных управлений. Ранее действовавший приказ отменен.
Смены собственника учреждений не произошло, реорганизации так же не было.
Получается, что с 1 августа для работников региональных отделов работодателем столо другое лицо (место работы, должностные обязанности, оплата труда - не изменились), а то лицо, с которым трудовой договор заключался изначально, лишилось прав работодателя.
Что делать с первоначальными трудовыми договорами, какие записи при этом должны быть сделаны в трудовых книжках работников и как вообще правильно переоформить трудовые отношения (нужно ли от работников заявление о приеме на ту же работу на имя нового работодаталя, нужны ли приказы нового работодателя о переназначениях, что является основанием для прекращения действия старых трудовых договоров и заключения новых)?