Либубу

Наше предприятие намерено участвовать в электронном аукционе. При изучении аукционной документации очень смутил пункт в проекте гос.контракта - "Исполнитель обязан производить оплату штрафных санкций по постановлениям государственных надзорных органов, вынесенных в отношении Заказчика по настоящему контракту". Уважаемые коллеги, подскажите, насколько законно включение в контракт такого требования, возможно ли оплачивать штрафы за другое юр. лицо? Очень хочеться услышать мнение профессионалов. Заранее спасибо.

Наша организация является подрядчиком по государственному контракту. Раньше, хоть это и было неправильно, контролирующие организации(АТИ, ГИБДД) выписывали штрафы непосредственно на нашу организацию. С недавнего времени штрафы выписывают на балансодержателя объекта - нашего заказчика по контракту. В самом контракте есть пункт, дословно - Исполнитель обязан возместить заказчику всю сумму убытков, уплаченных в виде штрафов. Заказчик стал присылать нам постановления, вынесенные в отношении их организации и выставлять нам требования по оплате этих штрафов, мотивируя тем, что в ГК РФ ст. 15 говориться, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права. Мы оплатить штрафы по постановлениям, вынесенным в отношении другой организации не можем, просим доказать их что они понесли убытки, то есть они оплатили штрафы, тогда мы возместим им убытки. Заказчик оплатить штрафы не может, поскольку является бюджетной организацией и у него нет такой статьи расходов. Правомерны ли наши действия, каким образом оплачивать штрафы по постановлениям в отношении Заказчика?
Подскажите, пожалуйста, если кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией.

Заключаем договор с ОАО МГТС на предоставление услуг связи.
В договор включен пункт следующего содержания
"Абонент обязан в соответствии с п. 53. Правил оказания услуг телефонной связи предоставить оператору связи при заключении настоящего договора и в дальнейшем не позднее 10 (десятого) числа первого месяца каждого квартала заверенный уполномоченным представителем Абонента список лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование Абонента, в котором указаны их фамилии, имена, отчества, места жительства, реквизиты основного документа, удостоверяющего личность этих лиц".
Трудовой кодекс запрещает сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Постановление Правительства РФ от 18 мая 2005 г. N 310 "Об утверждении Правил оказания услуг местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи", на которое ссылается ОАО МГТС в своем договоре, не является федеральным законом.
В связи с этим возник вопрос - правомерны ли требования ОАО МГТС?
Хотелось бы услышать Ваше мнение, уважаемые коллеги.

Уволился инспектор отдела кадров. Начальник хочет взять на это место работника по договору оказания услуг. Подскажите, пожалуйста, каким образом на этого человека можно возложить обязанность по хранению персональной информации о сотрудниках? По мне - лучше вообще на это место не брать человека, который не будет находиться в штате организации.

ГУП преобразовали в ОАО. С записями в трудовые книжки разобрались - сделали штамп. Сейчас нужно делать допсоглашения к трудовым договорам. Подскажите, пожалуйста, в преамбуле допсоглашения кого нужно указывать - ГУП или уже ОАО? А то у меня с этой реорганизацией уже мозги клинит