Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Сотрудника сократили, выплатили компенсацию за два месяца и пособие за один месяц. Если сотрудник восстановится через суд (сокращение будет признано фиктивным) через два месяца, то ему положена компенсация за вынужденный прогул. Будет ли при этом с него удержана уже выплаченная компенсация и пособие по сокращению. По возможности укажите нормативные акты.
Сотрудника сократили, выплатили компенсацию за два месяца и пособие за один месяц. Если сотрудник восстановится через суд (сокращение будет признано фиктивным) через два месяца, то ему положена компенсация за вынужденный прогул. Будет ли при этом с него удержана уже выплаченная компенсация и пособие по сокращению. По возможности укажите нормативные акты.
Помогите
Человека восстановили решение суда. Незаконное увольнение по п5. ст. 81. Когда пришел на работу сообщили, что более месяца сократили ставка. Но фактически сократили ставку бухгалтера- финасиста, а ввели аналогичную бухгалтер-кассир. Данную ставку не предлагают. После увольнения взяли другого человека и после сокращения ставки предложили ему новую должность. Предлагают восстановленому сократить его со всеми полагающими выплатами, но ему нравится новая ставка, т.к. зарплата стала в 2 раза больше, а обязанности теже.
Публикации
Не указал
