травкин

И еще, я так понимаю, что работник, отработавший 6 месяцев имеет право на отпуск в 28 календарных дней. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до начала отпуска. А вот размер отпускных как считается?
Сорри, я просто заморочился совсем...

спасибо!
Тогда, руководствуясь ст. 139 ТК и исходя из того, что проработал я 8 месяцев ровно и з/п была одинаковая, получаем:
400.000 (з/п за 8 месяцев) / 8 (кол-во месяцев) / 29,4 (среднее кол-во дней в месяце по ст. 139 ТК) = 1700,68 руб.
Дальше: 1700,68 * 8 (месяцы работы) * 2,33 (дней отпуска за 1 месяц работы) = 31700,67 руб. Получается такая компенсация, ну и минус еще налоги. Правильно?
А если брать отпуск с последующим увольнением, то получится 50.000 руб минус налоги.
Соответственно, второй вариант лучше (если пройдет конечно).
Или я что-то не правильно подсчитал?

Большое спасибо за помощь!
только не ругайтесь

7-й пост мой, зарегиться забыл

Mix, спасибо большое!
Будем работать...