пулева

ЗДРАВСТВУЙТЕ юрклубовцы. Прошу помощи наверное в безнадежном деле. В сентябре 2011г. послала надзорку в облсуд. Не дождавшись ответа, кинулась разыскивать письмо только в марте 2012г. в апреле получен ответ за подписью зам. председателя московского облсуда о том, что определение судьи от 11.10.11. мне было выслано з/п, назад не возвращалось. К ответу приложена копия этого определения об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции. Недавно я сравнила решения судов на мои иски о взыскании з/платы за вынужденный прогул и обнаружила, что разные судьи применили разные законы. Первый (во восстановлению на работе) исходил из оклада, а второй (отказ в выдаче дубликата трудовой книжки) из представленной справки ответчиком в сумме 2800р., причем не из зарплаты, а из пособия по нетрудоспособности. Я подавала кассационку, обращала внимание, что сумма мала, но закона не знала. Теперь я его узнала: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24.12.07 № 922
(в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.09 № 916)
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
п.17. в справке ответчика было применено Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. вопрос. Можно ли подать надзорку на председателя, указав, что при подаче кассационки и надзорки, я не знала нужного постановления, т.к. инвалид 2-й группы и применяю систематически психотропные вещества срок пропустила. Просить о восстановлении. ТОлько кого? Самого председателя? Есть несколько больничных и справки, что получала лечение у психиатра. И с какого числа считать пропущенный срок? С первого отправления судом определения или со второго? Если можно что-нибудь еще исправить, подскажите как? Сама бы приложила копии больничных,справок, копию рекомендации врача-психиатра, что умственные нагрузки противопоказаны, обратила внимание на отсутствие юр.образования и длительную (3 года) инвалидность 2-й группы по психиатрии для восстановления срока. в надзорке просила бы вынести новое решение без передачи в первую инстанцию. Если несу бред, сорри заранее. Жду критики и дельных советов. Если смогу, то выложу копию определения судьи. Но наверное это уже не нужно, т.к. в надзорке я несла полную чушь на мой взгляд.

Опять у меня проблемы с работодателем. Я инвалид 2-й гр. Хотела встать на учет в ЦЗН. Теперь без справки о ср. з/плате вообще на учет не ставят, если есть запись в трудовой, что работал. Даже на минимальное пособие 850 р. справка нужна. Закон изменился!!! а работодатель (бывший) не высылал справку о ср. з/плате более 4-х месяцев. подала иск, но по болезни (предупредила суд) не смогла выехать в заседание. Ну, решение и вынесли 12.07.12. об отказе в иске. оказывается у ответчика до 26.12.11. были закрыты все бюджетые обязательства, материальных средств у организации для отправки справки не было. в апреле финансирование было открыто и 16.04.12. справка была выслана. Таким образом,оснований для обязывания ответчика выдать истице справку у суда не имеется. Повторно справка была направлена 21.05.12. (т.к. первая была без штампа и даты выдачи). На учет я встала только 06.06.12, как только получила справку. Меня уже вымотали суды с работодателем. И всегда суд находит уважительные причины, чтобы освободить моего обидчика от ответственности. Пока я на больничном, но надо писать кассационку и восстанавливать срок на ее подачу. На основании изложенного и руководствуясь ст.1064 ГК РФ, ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд Решил..." В общем плакали мои денежки. вот и обращайся к адвокатам после этого. ГК у меня нет. Что там за 1064 статья не знаю. Ну наверняка не про уважительность отказа в справке. Я вообще впала в уныние, как еще можно искать правду в стране? Прошу прокомментировать знатоков можно ли отказать в иске по причине отсутствия средств у организации на письмо и можно ли было потребовать, чтобы мне позвонили, телефон знают?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь в исправлении или переделке иска. Второй раз бывший работодатель не шлет справку в ЦЗН о зарплате. На учет не ставят. Сама работу не могу найти. Срок кажется 3 месяца для подачи иска? кто может оцените, покритикуйте, посоветуйте мне сто делать-то? Третий раз придется их в суд тянуть. А что делать? Работать надо. Не судите строго, образования никакого. Из пальца сосу требования.

Прошу Юристов и всех, кто столкнулся с похожей проблемой откликнуться. Как можно составить иск для конкретного наказания бывшего работодателя (БР) за несоблюдение ТК в части не высылки требуемых документов (справка о зарплате с ЦЗН)? Один раз это уже было 1,5 года назад. Пожаловалась в вышестоящую организацию, прислали через месяц. Ну потеряла я пособие по безработице, им то что? Мне зачем эти телодвижения? Наверное надо сразу в суд подавать за это? Сколько можно кровь пить? А после суда вставать на учет и требовать компенсировать пособие за счет БР. Что ж теперь делать, если в ЦЗН требуют эту справку при каждой постановке на учет? Знают, что нигде не работала это время и справка будет та же, все равно дают бланк и требуют заполнить. Иначе не ставят на учет. Послала бланк справки 19.12.11. з/п. Вручено 23.12.11. Сколько же ждать? На учет надо встать срочно, хочу 60000 рублей попросить на ИП. Там надо еще бизнес план писать. А весна на подходе. Может сорваться план на выгодное дело. Если показать иск в ЦЗН, поставят на учет пока без справки, как думаете, добрые люди? Какие у кого есть соображения? Что можно мне посоветовать, чтобы больше было проку, а главное надолго отбить охоту БР игнорировать запросы на документы.Естественно, в ГИТ не стану обращаться. Эта песня долгая и нудная. Главное толку ноль.

Прошу помощи процессуальных действий в следующей ситуации. Иск по выдаче дубликата трудовой книжки и проч. истицей выигран. Присудили выплатить з/п за вын.прогул 3 месяца и мор.вред 3тыщи. А дубликат ответчик сам выслал до решения, то есть иск признал.
Теперь вопрос как получить выигранное. Решение вступило в силу 10.03.11. (кассацией). Истица не обращалась с заявлением в суд о выдаче И/Л до 20.04.11., когда послала телефонограмму на имя председателя суда об отправке и/л приставам. (наверно не верно?). Месяц назад получено письмо от бывшего работодателя (БРД), который сообщает, что "для исполнения решения суда, в соответствии со ст.242.2 Бюджетного кодекса РФ и порядком взаимодействия структурных подразделений Мин.ФИнансов С.О. при исполнении испол.документов по обращению ВЗЫСКАНИЯ НА СРЕДСТВА БЮДЖЕТА МО (расп.от 20.02.2007г.№26) Вам необходимо предоставить следующий пакет документов в наш адрес:
1.Заявление на взыскание денежных средств с (наим.ответчика) с указанием банковских реквизитов счета. 2.Подлинник исполнительного документа (И/Л) в соответствии с частью 1 ст.428 ГПК РФ, испол.лист выдается судом только взыскателю.
3.Заверенная надлежащим образом копия судебного акта. подпись директора"
Ситуация такова. истица встала на учет в ЦЗ и взяла б/л с 20.02.11. скорого выздоровление не планируется. В прошлый раз, когда решение о восстановлении и выплате з/платы за прогул от 04.02.09. вступило в силу 30.04.09., Хотя, указанные выше НА уже существовали, обошлось без предлагаемой ей сейчас процедуры. Единственный ритуал подачи заявления об отправке и/л исполнителям был исполнен. И то, по-моему БРД добровольно все оплатил без И/Л.
Вопросы в связи с этим. Законны ли требования БРД? Здоровья ехать (писать заявление о выдаче и/Л, заверять решение суда) в суд у истицы нет. 200 км. как ни как. Что можно предпринять? Кстати, один из пунктов удовлетворения иска взыскание процентов за задержку выплаты расчетных, был удовлетворен, т.к. у ответчика есть сведения банковских реквизитов счета истицы с прошлого судебного процесса (восстановление на работе). Именно на него все суммы и перечислил БРД. Ну и почему бы не исполнить решение добровольно как прошлый раз? Судебные исполнители люди неповоротливые и к ним обращаться себе дороже. Хочется прервать процесс обесценивания, присужденных средств и наконец получить их? А то и вовсе пропадут! какие действия порекомендуете, юристы, участники и гости? Очень прошу откликнуться практиков!