Татьяна66

Татьяна66

а как вообще борются те, у кого серая зп??? как доказывают это???

документы с подписями руководителей. показания свидетелей-коллег. диктофон.

электронные письма ни к чему не приравнены

документов с подписями нет о серой зп.
Коллеги будут молчать, т.к. увольняют у нас много, все молчат.

Диктофон надеюсь хоть чем-то потом поможет

пусть укажут основания не пропуска. И постарайтесь, чтоб при это мприссутствовали свидетели, причем те, которые потом не откажуться давать объяснения.

вот тут проблема. т.к. у нашей фирмы отдельное свое здание.
сотрудники побоятся, а люди с улицы врятли пойдут(

а когда вы устраивались на работу, разве вы сними не знакомились под роспись?
А вообще, вы можете запросить в письменном виде любые докусменты, связанные с вашей работой на данном предприятии.  Работодетель обязан их вам выдаить не позднее 3 дней с момента запроса (ст. 62 ТК РФ), чтобы данное заявление не потерялось, отправьте его по почте суведомлением о вручении и  описью.

устраивалась несколько лет назад и я точно не уверена подписывала ли внутренний распорядок и указано ли там мое рабочее время. а это очень важно для меня.

сомневаюсь.... т.к. не является достаточным доказателоьсчтвом

просто я где-то слышала, что электронные письма сейчас приравнены к официальным документам

За опоздание выговор - не более.
Ваше задача при оспаривании законности выговора - доказывать уважительность опаздания.
запросите справку у работодателя о З/П, а потом вашими документами и свидетелями доказывайте РЕАЛЬНУЮ.

насколько я понимаю 2 выговора, а потом увольнение???
в том то и проблема, что я не знаю, как доказывать реальную зп(((


Добавлено немного позже:

на66[/b]

Уважаю. Скажите, вам важно остаться там работать постоянно или вы всё же допускаете мысль об уходе, но на ваших условиях?

Я не хочу там работать, просто я не могу найти работу соотвующую даже примерно по уровню зп.
Поэтому хочу хоть какую-то компенсацию, и разойтись миром.
А они меня пугают белой зп, она у меня в несколько раз меньше серой.

Если пробки у вас по пути на работу - явление эпизодическое, то является.

А если это обычное явление, то выходить надо раньше с учётом пробок.

Пробки в Москве вообще обычное дело(((
Но я и так раньше на 2 часа на работу выхожу и сегодня опоздала(((

Можно просто указать данные свидетелй, но лучше, чтобы наличие пробки подтвердили гаишники или организация-перевозчик.

Да. это проблематично(

Смысл не в том, чтоб они приехали, а в том, чтобы ваш звонок зафиксировали. Поэтому узнайте телефоны милиции, прокуратуры, гострудинспекции и в случае непущения на работу при охранниках звоните, громко называйте их имена, вашу организацию и требуйте помощи.

Сегодня ВЕСЬ день звоню в трудовую инспекцию для консультации и не могу дозвониться((((
Этого боюсь и в час ИКС.

Тогда или КТС, или ГИТ, или прокуратура, или суд - что вам больше нравится.

Буду знать, спасибо.

Торговаться. Убеждать руководство, что расстаться с вами миром им выгоднее, чем тягаться.

Пытаюсь, но они очень скверные. Меня избегают...

вряд ли. Если вы скажете, что намерены этот список использовать - его следы исчезнут с компов РД. Если же вы, не ставя РД в известность, нажалуетесь в ИФНС на уклонение РД от уплаты налогов, и они организуют маски-шоу с изъятием бухгалтерской документации и баз данных, - тогда вы, возможно, вырвете всю з/п (но не факт).

а как вообще борются те, у кого серая зп???
как доказывают это???
неужто все сдаются((


Добавлено немного позже:

Тема соединена с остальными в объединенную.
Автора прошу пользоваться ФАКом перед созданием тем.

спасибо, я тут новенькая, буду теперь знать

Ситуация такая, что работаю в фирме с серой з/п.
Начальник заставляет уволиться по собственному. Я отказалась.
Он сказал, что найдет повод уволить меня по статье.
Сегодня как назло опоздала, т.к. стояла в пробке. Опоздала на 30 мин.

Это является уважительной причиной или нет?
т.к. езжу каждый день на работу на этой маршрутке, то могу попросить водителя плдтвердить вакт пробки.
1.КАК ЭТО ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ И У КОГО? что должно быть написано?

2.Если меня не будет впускать охрана на работу (такие прецеденты были у бывших сотрудников) что делать, чтобы прогул не поставили?
Кому звонить? Слышала про милицию, но сомневаюсь, что они приедут. Какие еще есть варианты? Что делать? Кому звонить?

3. Хочу в отделе кадров (бухгалтерии) взять
правила внутр распорядка
приказ о приеме на рабоу
записи в ТК.
Справки о зп
справки о деньгах,начисленные и уплаченные взносы в пенс фонд
Период работы в конторе
ЧТО ЕЩЕ посоветуете взять?

4. Если мне в них откажут?

5. Вообще что посоветуете, как себя вести.
Хочу уйти но не с белой зп а хотя бы пару настоящих взять.
Начальнику сказала об этом.
как зафиксировать факт отказа в выдаче этих справок????
Что надо написать? Кто должен подписать?

Планирую бороться за свои права, поэтому это очень важно для меня.

6.Также очень важный вопрос у меня есть электронные письма с моей черной зарплатой.
Типа такая то такая то получает столько то.
потом мне понизили зарплату, тоже есть электронный документ.
Также есть список зарплат серых сотрудников фирмы, тоже в электронном виде.
без подписей и печатей.
ПОМОЖЕТ ЛИ МНЕ ЭТО???

Жду помощи.