Публикации
Не указал
Думаю, вы все делаете правильно. Когда он выйдет на работу, берите у него объяснительные и увольняйте за прогул.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
То есть он должен был приступить к работе на следующий день после вынесения решения суда (хотя это спорный вопрос... иногда утверждают, что нужно приступить к работе прямо в день вынесения решения. Если нужно, могу про это проблему побольше рассказать, поскольку на практике столкнулась).
|
|
||
|
|
||
