Marina1988

Всем спасибо за участие в моей проблеме!!!
Сегодня состоялся суд.
В иске у меня была заявлена ЗП(25 тыс.) и моральный ущерб(20 тыс.).
Суд присудил РД выплатить мне ЗП и моральный вред 2 тыс.
РД сказал, что выплатит деньги только судебным пристовам.
А мне что теперь делать? Вроде можно как-то узнать где у неё счет открыть и придти с ИЛ?

ЗЫ: У меня на руках была справка 2-НДФЛ, где прописана официальная ЗП и премия, а РД начала судье говорить: "Я очень занята, бухгалтер допустила ошибку в расчетах ЗП, а Марина (т.е. я) намеренно ничего не сказала, хотя знала, что по приказ ЗП у неё меньше"
Хотя РД своей рукой подписала мне три справки 2-НДФЛ.
Судья её спрашивает: "У Вас есть свой расчет задолженности?"
РД: "Нет"
Судья: " "
РД: "Ну ладно, пусть это будет материальная помощь для неё"

Это мне сейчас смешно, а там совсем не до смеху было, хотя я знала, что я права.

Акт о сдаче работы не было.

Не партесь, я так понимаю у вас отношения с работодателем трудовые раз запись в трудовой книжке есть, вот если бы у вас были отношения возникшие в рамках исполнения гражданско - правового договора , например, по договору оказания услуг, то тогда акт сдачи - приемки выполненых работ (услуг) был бы необходим. Невыполнение вами трудовых обязанностей работодатель должен подтверждать в соответствии с ТК РФ, а именно наложением дисциплинарных взысканий, отраженных в приказах, которые вынесены на основании докладных записок непосредственного руководителя и т.п. И даже при этом с Вами все равно в день уволнения должен был быть произведен полный расчет. ТК РФ не предусматривает возможность лишения работодателем вас заработной платы в полном объеме ни при каких обстоятельствах.

Кстати, Вы говорите, что вам не дали трудовой договор. Вы имеете ввиду, что вам не отдали ваш экземпляр или вообще трудового договора с вами не заключали?

трудовой договор я не подписывала

Добавлено немного позже:
Большое спасибо Всем за разъяснение

а что это означает "сдать работу"?
какой-то конкретный результат работы? рабочее место и станки (средства труда)? отчет по основным средствам и состоянию дел?

я сама не понимаю
я работаю сметчиком, далаю сметы на проект.
у меня не сдельная работа.
так что я в замешательстве от её слов.

У меня опять возникли вопросы, хотя я поиском пользовалась.
Я падала иск в суд (спасибо форуму, без него я бы вовек не составила его).
Суд назначен на 9 марта.

Итак, звоню я работодателю и говорю : "Деньги дадите, заявление заберу."

А она мне выдает:
1. Ты работу не сдала.
2. Я тебе отпустила при увольнении без отработки 2-х недель (типо пошла навстречу, ага, до этого 3,5 мес я без ЗП у неё работала.)
3. Ты прекрасно знала, что у меня нет денег.

Меня очень беспокоит п.1. Я работу ей сдала. Я боюсь,что она в суде начнет говорить, что не сдала. Акт о сдаче работы не было.
Как мне лучше поступить?

Вот так.

Пошла сегодня в суд, хотела спросить как правильно падать иск (что в нем писать), мне от ворот поворот дал охраник, сказал что бы я шла к платному юристу и консультировалась Говорит, если я не правильно составлю иск, у меня его не примут
Сегодня работодателю отправила заказное письмо с просьбой ведать справку Т-61, ТД, копию о приказе о приеме на работу и справку о задолженности, дак мне сказали, что через 1,5 недели она его получит
Вобщем я запуталась. Где можно посмотреть примеры исковых заявлений?