vasj

подскажите пожалуйста.
ТД заключен с Гениральным директором. Он работодатель на основании устава.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

В суде выяснилось, что объяснение было затребовано другим лицом. В ТД нигде про это лицо не упоминается вообще. ЛНА с передачей прав этому лицу не было.

Истец ответил письменным объяснением.

Означает ли это, что нарушена процедура наложения ДВ, так как объяснение было затребовано не работодателем ? Никаких документов о предачи прав и обязанностей работодателем истец не видел, не получал и не подписывал.

Согласно статье 51 Конституции Российской Федерации никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.
так что он мог вообще не писать ни какого объяснения