iib

Добрый день! Не могли бы ли Вы помочь найти статью закона или хотя бы грамотное подтверждение того, что сейчас увольнение по собственному желанию ст 77 , п.3 и перевод из одной фирмы в другую ст.77. п 5 почти одинаково. На что это может влиять? Я где -то слышала, что перевод сейчас также как и собственное желание, но не знаю где это можно посмотреть.
Спасибо.

Добрый день! У нас на фирме затруднительная ситуация.
Генеральный директор ООО «А» был принят одновременно в другую фирму ООО «Б», тоже на должность генерального директора. И в обеих фирмах он числился на постоянной работе. Так же он является ген. директором и учредителем в одном лице.
В ООО «А» он был принят в 2000году, а в фирму ООО «Б» - в 2002.
Из фирмы ООО «А» директор был уволен по собственному желанию в 2004 году, а в ООО «Б» работает до сих пор.
По первой фирме ООО «А» были льготы в налоговой.
Вопрос:
1. Как грамотно и правильно оформит все это в трудовой книжке.
(Пока стоит запись только в фирму ООО «А».)
2. И как лучше увольнять директора.

Моя семья, в которой отец военнослужащий. В свое время он получил квартиру, с учетом двоих детей, 3-х комнатную. В ордере он был указан как главный квартиросъемщик. Со временем квартира была приватизирована, в приватизации были указаны 3 человека с их долями (отец, мать, ст. сестра). Я была на тот момент несовершеннолетняя, я в квартире только прописана. Потом туда была прописана моя племянница. Ещё через некоторое время Родители развелись, инициатор Мама, но мы все до сих пор живет (почти 3 года с момента развода) под одной крышей. Не может полюбовно решить вопрос раздела. Так как отец говорит, что мы здесь не имеем прав, не можем подавать на раздел имущества и что он нас может выписать.
Хотелось бы уточнить все же какие у кого права и как без особого кровопролития поделить имущество.
Если можно , помогите советом или куда лучше обращаться по таким вопросам.