|
||
Тот кто поднялся выше, просто полез раньше.
|

незаконное увольнение по статье п 7.ст 81 ТК РФ
#26
Отправлено 11 April 2013 - 10:59
#27
Отправлено 11 April 2013 - 12:54
Тоже не понял последний день больничного и последний рабочий день совпадают? Если нет то какого числа был последний рабочий день?
ЗЫ: с какого по какое число был больничный?
#28
Отправлено 11 April 2013 - 13:14
неправильно,ТС пишет, что 1.04 она вышла с больничного,читайте внимательнееАвтор написала, что до 1.04 была на больничном. А уволили ее тоже 1.04. Правильно?
Вам тот же советЕсли нет то какого числа был последний рабочий день?
со слов автора,получается, что последний рабочий день у нее был 1.04
единственное,что она не указывает,так это дату приказа о привлечении в ДО, видимо он совпадает с датой приказа об увольнении
много неясностей,поэтому предлагаю уважаемому ТС получить копии всех документов в отделе кадров работодателя,соответственно заверенные и обращаться к юристу,чем быстрее тем лучше, у Вас срок на подачу искового заявления о восстановлении на работе всего 1 месяц с даты ознакомления с приказом об увольнении либо вручении трудовой книжки!
#29
Отправлено 11 April 2013 - 15:43
Книжку отдали 1.04 ,расчитали 3.04
[1.04 дали акт заключение о служебной проверке
А трудовая инспекция и прокуратура как то повлияют?
#30
Отправлено 11 April 2013 - 15:51
их заключение о проведенной проверке можно представить в суде, но это совсем необязательноА трудовая инспекция и прокуратура как то повлияют?
основное,чего Вы можете добиться этими жалобами- в случае установленных нарушений,привлечения работодателя к административной ответственности
но в данной ситуации Вам важнее не пропустить срок подачи искового заявления,поэтому пока все свои усилия направьте на это
кста,присутствие прокуратуры в судебном заседании при рассмотрении дел данной категории-обязательно
#31
Отправлено 11 April 2013 - 15:52
#32
Отправлено 11 April 2013 - 16:10
#33
Отправлено 11 April 2013 - 16:44
до истечения месяца со дня поступления заявления в судА сколько может тянуться суд?
это индивидуально, во многом зависит от региона и сложности самого дела,узнавайте в своем городеи дорого ли это сейчас стоит?Я имею в виду услуги адваката .
желательно,лишним не будетТо есть заявление в прокуратуру подать?
#34
Отправлено 11 April 2013 - 16:47
А в прокуратуру какую писать ?следственного отдела или просто прокуратуру
В заявлении указать чтоб провели проверку по факту незаконого увольнения?
#35
Отправлено 11 April 2013 - 17:02
прокурору города пишите заявление,в котором опишите все произошедшее,приложите ксерокопии документов,а уж проверку они сами проведут,это их обязанностьА в прокуратуру какую писать ?следственного отдела или просто прокуратуруВ заявлении указать чтоб провели проверку по факту незаконого увольнения?
#36
Отправлено 11 April 2013 - 17:06
#37
Отправлено 11 April 2013 - 17:09
это никак не связано с нарушением Ваших трудовых прав, поэтому быстрее подавайте везде заявленияПротив меня еще работодатель возбудил уголовное дело .Мне ждать какое решение примут после проверки следователи или тоже можно подать в прокуратуру?
то что УД возбудили, не значит,что Вы уже в чем то виноваты!
#38
Отправлено 11 April 2013 - 17:10
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных