Сообщений в теме: 32

[Vitalik]

Михauл

Цитата

ты просто супер!

ну ты...это...как еть...ты это эт чего, а? не в гоняй в краску....млин...

Цитата

с какого момента течет этот срок?

с момента надлежащего уведомления.

[PostoronimV]

Михauл

Цитата

и вот вопрос: с какого момента течет этот срок?

Согласен с
Vitalik

Цитата

с момента надлежащего уведомления.

и с Вами

Цитата

я сам думаю, что правильно - с момента получения работодателем.

[Михаил]

м-да... перехвалил...Это как на вопрос, где находится Африка ответить: "далеко".
нет, я с Вами согласен по поводу момента надлежащщего уведомления. Но что считать таким моментом??

[Vitalik]

Михauл

Цитата

Это как на вопрос, где находится Африка ответить: "далеко".

каков вопрос, таков ответ..

а момент вижу только когда работодатель получит подобное...
мы ведь в трудовом...
все остальное будет уже повторением..

[PostoronimV]

Михauл

Цитата

Но что считать таким моментом??

А правильно понял, что у Вас сомнения по поводу:
а) получение самим юр.лицом (в том числе и секретаршей)?
б) конкретно директором (собранием)?
Я думаю, по регистрации в юр.лице, если нет уведомления о получении.. а когда оно попадет к директору это проблемы юр.лица..

[Ambi]

[quote name='Vitalik' date='21.06.2004 - 12:08']
Михauл

по вопросам..
3. с момента получения работодателем...дата в уведомлении...

подскажите, плз
письмо с заявлением об увольнении получено через 3 недели с момента поступления на почту. дата в уведомлении, соответственно, позже на 3 недели, чем штамп на письме о поступлении.
в этом случае суд не расценит это в пользу работника при рассмотрении дела о восстановлении на работе за прогул?

[протон]

Цитата

письмо с заявлением об увольнении получено через 3 недели с момента поступления на почту. дата в уведомлении, соответственно, позже на 3 недели, чем штамп на письме о поступлении.
в этом случае суд не расценит это в пользу работника при рассмотрении дела о восстановлении на работе за прогул?

А прогул как образовался? Изложите обстоятельства увольнения.