Есть необходимость иметь представителя вне места нахождения юр. лица. Как лучше оформить трудовые отношения с сотрудником, так что бы не регистрировать обособленное подразделение и не оформлять постоянную командировку.
|
|
||
|
Благодать эти праздники - хрен бы кто в конце обыкновенной рабочей недели дискутировал со мной в "Правовых" в полтретьего ночи... © Аннет_из_Твери
|
|
|
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
