|
||
|
Собираюсь устроится на работу в первый раз.Help
#1
Отправлено 16 October 2009 - 22:30
Собираюсь в первые в своей жизни официально устроится на работу .Поэтому нужна помощь.
Я в этом полный чайник так что заранее прошу простить за (как вам покажутся) глупые вопросы.
Хочу устроится водителем, возить кого-нибудь или что-нибудь .
Есть личное авто(иномарка)
У меня нету ИНН.
Живу в Санкт-Петербурге
Есть постоянная прописка в центре города(около 10-15 лет прописан там)
Пол- мужской, 22 года, В армии не служил(кошу, скрываюсь от военной службы)
Вопросы:
1. Можно ли без ИНН официально устроится на работу? Тоесть ИНН обязательное условие для устройства на работу или нет?
2. Если я не служил в Армии меня возьмут официально на работу?
3. Как официально, законно и безопасно устроится на работу без ИНН дабы исключить вероятность так сказать кидалова, рэкета в виде не оплаты труда!??А то слышал что в последнее время многих людей кидают, не платят зарплату! Как этого избежать?
4. Что такое ИНН и для чего она нужна? Предполагаю что ИНН оформляется на определенного человека с целью со всех его официальных доходов забирать часть суммы(налог) государству? Правильно? А если ИНН не обязательно условие при устройстве на работу то налоги не нужно платить? Предполагаю что налоги в этом случае за меня будет платить фирма на которую я работаю вычитывая с моей зарплаты?
#2
Отправлено 16 October 2009 - 22:51
ст 65 ТК "ИНН" не надо - военный билет обязательно.Тоесть ИНН обязательное условие для устройства на работу или нет?
Потребовать трудовой договор.Как официально, законно и безопасно устроится на работу без ИНН дабы исключить вероятность так сказать кидалова, рэкета в виде не оплаты труда!??А то слышал что в последнее время многих людей кидают, не платят зарплату! Как этого избежать?
Хороший вопрос. Видимо это свидетельство о постановке физ лица на учет в налоговой и присвоении там номера. Налоги за Вас и фирма будет платить и Вы 13%Что такое ИНН и для чего она нужна?
Чавойта?
#3
Отправлено 16 October 2009 - 23:12
нет. Думаю, просить уважаемых коллег провести качественный ликбез и внести темку в ФАКЧавойта?
#4
Отправлено 17 October 2009 - 03:39
Да еще в договоре прописать полную, а не только "белую" зарплату.Потребовать трудовой договор.Как официально, законно и безопасно устроится на работу без ИНН дабы исключить вероятность так сказать кидалова, рэкета в виде не оплаты труда!??А то слышал что в последнее время многих людей кидают, не платят зарплату! Как этого избежать?
Только вот вопрос. Согласится ли Работодатель и захочет ли он брать такого работника?
#5
Отправлено 18 October 2009 - 22:08
ст 65 ТК "ИНН" не надо - военный билет обязательно.Тоесть ИНН обязательное условие для устройства на работу или нет?
Потребовать трудовой договор.Как официально, законно и безопасно устроится на работу без ИНН дабы исключить вероятность так сказать кидалова, рэкета в виде не оплаты труда!??А то слышал что в последнее время многих людей кидают, не платят зарплату! Как этого избежать?
Хороший вопрос. Видимо это свидетельство о постановке физ лица на учет в налоговой и присвоении там номера. Налоги за Вас и фирма будет платить и Вы 13%Что такое ИНН и для чего она нужна?
Чавойта?
Военный билет обязателен на устройстве на любую работу? Или только на какую нибудь определенную?
Добавлено немного позже:
Только вот вопрос. Согласится ли Работодатель и захочет ли он брать такого работника?
Почему жожет не захотеть брать такого работника на работу?Все равно налог как я понял в любом случае вычитываеться только из моей зарплаты
#6
Отправлено 18 October 2009 - 22:32
Кстати а где оформлять трудовую книжку?
#7
Отправлено 18 October 2009 - 23:06
Почему жожет не захотеть брать такого работника на работу?Все равно налог как я понял в любом случае вычитываеться только из моей зарплаты
Из Вашей зарплаты вычитается только подоходный налог 13%. Работодатель же производит гораздо большие отчисления с фонда оплаты труда.
Для чего сейчас нужна трудовая книжка, действительно, не совсем понятно. Поговаривают, что ее собираются отменять. Вам должен будет оформить трудовую книжку Ваш работодатель в течение пяти дней с момента поступления к нему на работу.для чего нужна трудовая книжка?
Кстати а где оформлять трудовую книжку?
#8
Отправлено 19 October 2009 - 12:01
На нормальную по закону.Военный билет обязателен на устройстве на любую работу? Или только на какую нибудь определенную?
ТК нужна для того, чтобы записи о работе вносить и новый работодатель смог посмотреть где и кем Вы работали.для чего нужна трудовая книжка?
Кстати а где оформлять трудовую книжку?
Оформлять ТК будут на работе.
Вы прикалываетесь?
#9
Отправлено 19 October 2009 - 12:20
1. паспорт
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования.
3. Военный билет
4. в Вашем случае (ежели водителем) то предъявить водительское удостоверение, мед справку.
Про ТК уже сказали
Совет: читать ВСЕ документы, которые подписываете.
В ТД должны быть указаны: место Вашей работы, Ваша трудовая функция (чего делать будете), обязанности, режим работы, размер заработной платы (это в основном).
#10
Отправлено 19 October 2009 - 13:22
Само-собо ЗА работника...
Сообщение отредактировал KSV: 19 October 2009 - 13:25
#11
Отправлено 19 October 2009 - 14:33
До введения ИНН с этим никаких проблем не было.А никто не пояснит, сможет ли РД перечислять работнику НДФЛ и другие платежи без ИНН???
Само-собо ЗА работника...
#12
Отправлено 19 October 2009 - 22:32
Вы уверенны что в течении 5 рабочих дней? Может все таки по истечению 5 рабочих дней?Вам должен будет оформить трудовую книжку Ваш работодатель в течение пяти дней с момента поступления к нему на работу.
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Или этот закон (который я указал )устарел и сейчас оформляется в течении 5 рабочих дней?
В ТД должны быть указаны: место Вашей работы, Ваша трудовая функция (чего делать будете), обязанности, режим работы, размер заработной платы (это в основном).
Тоесть как я понял перед тем как приступить к работе( с первого дня) нужно сначало заключить Трудовой договор в а уже потом , по истечении (или в течении?) 5 рабочих дней должна оформится трудовая книжка?
Сообщение отредактировал Fuerza: 19 October 2009 - 22:32
#13
Отправлено 19 October 2009 - 23:34
Таки я не про то что было "вчера" спрашиваю)))До введения ИНН
А именно про то как сейчас.
Fuerza
очередность Вы поняли правильно.
#14
Отправлено 20 October 2009 - 01:03
Каюсь. Писал по памяти и ошибся. Посмотрите вот здесь:Вы уверенны что в течении 5 рабочих дней? Может все таки по истечению 5 рабочих дней?Вам должен будет оформить трудовую книжку Ваш работодатель в течение пяти дней с момента поступления к нему на работу.
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Или этот закон (который я указал )устарел и сейчас оформляется в течении 5 рабочих дней?В ТД должны быть указаны: место Вашей работы, Ваша трудовая функция (чего делать будете), обязанности, режим работы, размер заработной платы (это в основном).
Тоесть как я понял перед тем как приступить к работе( с первого дня) нужно сначало заключить Трудовой договор в а уже потом , по истечении (или в течении?) 5 рабочих дней должна оформится трудовая книжка?
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132,
от 19.05.2008 N 373)
8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
#15
Отправлено 20 October 2009 - 13:36
Сможет. а вот отчетность без ИНН иногда не проходит.А никто не пояснит, сможет ли РД перечислять работнику НДФЛ и другие платежи без ИНН???
#16
Отправлено 20 October 2009 - 14:15
Работодатель обязан предоставлять сведения о таких работниках как вы в соответствующий военкомат.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных