Сообщений в теме: 5

[flo11]

Спасибо этому форуму, второй раз обращаюсь к вам за помощью.

Суть проблемы такова:
Есть иск к работодателю, который не выплатил уволившемуся работнику зарплату. Иск подавала прокуратура, а не я сама.
Дело, казалось бы, простое: есть все документы, деньги начислены, но не выплачены.

Однако есть два нюанса:

1) Компания-работодатель по сути развалилась. Об официальном банкротстве мне ничего не известно, но известно, что у компании больше нет ни офиса, ни телефона. Юридический адрес с фактическим и почтовым и раньше не совпадал, а теперь вообще неизвестно, где их искать.

2) Срок действия зарплатных карт заканчивается, и продлевать их никто не будет, конечно.

У меня скоро суд, а еще мой коллега, которому тоже ничего не заплатили, хочет подавать в суд.

В связи с этим вопросы:

1) Может ли организация каким-то образом уйти от ответственности, если у нее нет контактов, ее никак не вызвать в суд, может быть, она даже собирается закрываться?..

2) Если коллега будет подавать на организацию в суд, ему указывать только юридический адрес?

3) (забегаю вперед - вопрос об исполнении решения суда) Если решение суда будет в мою пользу, каким образом должна осуществляться выплата?
Я так понимаю, что решение передается судебным приставам и они уже будут контролировать его исполнение. А кому мне тогда сообщать свои новые реквизиты - судебным приставам? Или они сами со мной свяжутся?
Есть ли какие-то сроки исполнения решения суда (учитывая то, что работодатель на все вопросы о сроках отвечает: "Да, должен. Но денег нет, выплатить не могу").
Прошу прощения за примитивные вопросы, но не смогла понятной информации найти в интернете, и поэтому прошу объяснить, как обычно происходит исполнение решения суда в таких случаях.

[Дед_Антип]

К сожалению, никак.

[flo11]

это ответ по первому вопросу?

[протон]

Нет, на третий. Вы можете получить в реале неисполнимое решение, а польза от ИЛ будет, разве что, коллекционная или вместо обоев.

[Jhim]

'flo11' сказал(а)

1) Может ли организация каким-то образом уйти от ответственности, если у нее нет контактов, ее никак не вызвать в суд, может быть, она даже собирается закрываться?..

она в общем-то уже ушла

'flo11' сказал(а)

2) Если коллега будет подавать на организацию в суд, ему указывать только юридический адрес?

можно по м/ж истца. есть ли только смысл в иске? но, конечно, лучше иметь, чем не иметь

'flo11' сказал(а)

3) (забегаю вперед - вопрос об исполнении решения суда) Если решение суда будет в мою пользу, каким образом должна осуществляться выплата?
Я так понимаю, что решение передается судебным приставам и они уже будут контролировать его исполнение. А кому мне тогда сообщать свои новые реквизиты - судебным приставам? Или они сами со мной свяжутся?
Есть ли какие-то сроки исполнения решения суда (учитывая то, что работодатель на все вопросы о сроках отвечает: "Да, должен. Но денег нет, выплатить не могу").

есть. как только найдутся деньги - должник ли их найдет или пристав ему поможет или имущество будет продано, или кто-то за должника расплатится - их Вам незамедлительно отдадут

[flo11]

печально((

особенно учитывая, что иск к ООО, по долгам которого никто не отвечает.
и имущества там никакого нет, ноутбук да сломанный стул...

а вот интересно, пусть ООО они могут ликвидировать и открыть новое, но еще у них есть зарегистрированный торговый знак, бренд, который, наверное, решат сохранить.
если новое ООО будет работать под тем же брендом и с тем же руководством, есть шансы им предъявить что-то?
или имеющемуся ЗАО? (у них есть еще ЗАО с тем же руководством и брендом, и я даже в нем была оформлена ранее, потом перевели в ООО.)