Мировой судья отказывает в вынесении судебного приказа на взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование того, что заработная плата начислена, была предоставлена справка о задолженности по заработной пллате за 6 месяцев (сезонная работа), выданная бухгалтерией предприятия, подписанная директором и главным бухгалтером. Судья говорит, этого недостаточно. Ему необходима справка за каждый месяц! Прав ли он? Ваше мнение?
|
||
Там, где царит жестокий закон, люди мечтают о беззаконии. - С. Лец
|

Судебный приказ о взыскании заработной платы*
Автор Vermut, 30 Oct 2003 10:58
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 30 October 2003 - 10:58
#2
Отправлено 31 October 2003 - 07:58
Цитата
тоже предоставилкупию трудовой книжки
Цитата
а вот работодатель не возражает против указанной суммы, что он ее должен+ смотрим: в соответствии со ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.имеется ли спор о праве
Добавлено:
Цитата
его там нет кстатитак же тот налог, который подлежал удержанию с Вас за указанный период невыплаты.
#3
-Гость-
Отправлено 05 September 2006 - 17:10
%\
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных