Здравствуйте!
Кто-нибудь может со мной бесплатно обсудить проект такого договора. Буду очень благодарна!
|
||
"Я обнаружила 4-ю сторону и сделала 3-х стороннее соглашение" © BesProblem
- На 4 стороны 3-х стороннее соглашение Ну, ну. "Это особенности национальной работы компании. На самом деле мы не знакомы с 4-й стороной. Мы даже отдельные люди."© BesProblem |

Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 07 February 2013 - 19:56
#2
Отправлено 07 February 2013 - 23:41
Я могу бесплатно сказать, что такой договор не имеет права на жизнь, чреват большими проблемами для сторон.
#3
Отправлено 08 February 2013 - 00:50
Абсолютно согласна с предыдущим оратором. Допускаем те же действия работодателя без документального оформления. возможна ли ссылка на подобную практику ( ест-но ... решения судов))?
#4
Отправлено 08 February 2013 - 11:42
В Гражданском кодексе каких-либо прямых ссылок на возможность заключения аренды персонала нет. Более того, термин "аренда персонала" ("лизинг персонала") с юридической точки зрения некорректен, так как в российском законодательстве к объектам гражданских прав относятся вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права; работы и услуги; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага (ст. 128 ГК РФ). Соответственно, человек не может являться объектом гражданского права.
Далее читайте
http://www.pravowed....ekly/2008/25/20
Далее читайте
http://www.pravowed....ekly/2008/25/20
Темы с аналогичным тегами нужна помощь
Жизнь ЮрКлуба →
Объявления, вакансии, резюме ЮрКлубовцев →
Часть Дома,Автор DmitriyD, 30 Apr 2013 ![]() |
|
![]() |
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных