Сообщений в теме: 7

[Elena*]

Здравствуйте.
Я написала отказ от исполнения изменившейся должностной инструкции.
А на выданном мне под роспись задании написала, что выполнять отказываюсь, так как оно не соответствует действующей должностной инструкции.
Больше ко мне никто не подходил с этим вопросом и объяснительную не брали.
Могут ли меня уволить за отказ от исполнения должностной инструкции ?
Могут ли уволить на основании моего отказа, без дополнительного запроса объяснительной?
То есть, считается ли мое пояснение по тексту выданного задания, равносильно уже данной объяснительной?
Спасибо.

[протон]

Elena* сказал(а) 15 Мар 2016 - 16:04:

выполнять отказываюсь, так как оно не соответствует действующей должностной инструкции.

А которая инструкция из двух действующая и как Вы это определили?

 

Elena* сказал(а) 15 Мар 2016 - 16:04:

Могут ли меня уволить за отказ от исполнения должностной инструкции ?

Увольняют за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а не за сам отказ от исполнения ДИ.

 

Elena* сказал(а) 15 Мар 2016 - 16:04:

считается ли мое пояснение по тексту выданного задания, равносильно уже данной объяснительной? Спасибо.

Это как суд посмотрит, возможны варианты

[Elena*]

протон сказал(а) 15 Мар 2016 - 17:26:

Увольняют за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а не за сам отказ от исполнения ДИ.

Да,я именно это имела в виду.
Если я отказалась выполнять порученную работу, сославшись на то, что она не соответствует моей должностной инструкции-могут ли за это уволить и будет ли достаточно вместо объяснительной использовать мои заявление об отказе работать по новой должностной
(Действующей я назвала ту, по которой работала ранее).

[протон]

Elena* сказал(а) 15 Мар 2016 - 17:45:

(Действующей я назвала ту, по которой работала ранее).

Почему Вы решили, что именно она действующая?

 

Весь Ваш вопрос сводится к одному, происходит ли изменение Вашей ТФ, если исходить из текста новой ДИ, то есть, являются ли возложенные на Вас обязанности выходящими за рамки ТФ. Если не выходят, тогда исполнять обязаны, в противном случае уволить могут, но будет ИТС в суде и если докажете изменение ТФ, то восстановят.

[Elena*]

Вы наверное не поняли(((
В качестве худщего варианта я допускаю, что изменения в ДИ незначительные.
Вопрос в другом.
На основании моего отказа исполнять ДИ -меня могут уволить?
Должны ли затребовать обьяснительную дополнительно, или достаточно того, что есть?
Могут ли уволить сразу, или сначала будут выговоры итп?

[протон]

Elena* сказал(а) 15 Мар 2016 - 21:31:

В качестве худщего варианта я допускаю, что изменения в ДИ незначительные.

Тогда Вас уволят в итоге по п.5 ч.1 ст.81 и будут правы.

[profsvoboda]

Вы можете оспаривать в суде применение РД конкретной нормы ДИ,

либо ждать пока вас привлекут к ДВ, и уже оспаривая ДВ в суде просить суд

"признать норму ДИ - не подлежащей применению, как ухудшающую ваше положение по сравнению с трудовым законодательством или Кол.Договором",

и/или о признании нормы ДИ незаконным изменением Тр.Дог.

 

В первом случае - суд, если вы правы может вынести подобное решение:

"...суд  решил:

 

удовлетворить частично исковые требования ХХХ в интересах К. к Обществу Х о признании незаконным утверждение должностной инструкции и изменений условий трудового договора, признании должностных инструкций не подлежащими применению и компенсации морального вреда.

Признать утверждение Обществом Х должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам ДИ  от 28.11.2013 года нарушением права К. уведомление об изменениях условий трудового договора.

Признать незаконными изменения Обществом Х условий трудового договора К. посредством утверждения должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам ДИ от 28.11.2013 года.

Признать не подлежащими применению до 28.02.2014 года п.п.2.1 должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам ДИ  и п.п.3.1 Должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам ДИ от 28.11.2013 в отношении К.

Признать не подлежащими применению до 28.02.2014 года условия и нормы по исполнению К.

трудовых обязанностей, которые не входят в состав «Характеристики работ водителя автомобиля», содержащиеся в п.п.5.2, 5.5, п.6 должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам от 28.11.2013 года. ...".

[Loughrea]

profsvoboda сказал(а) 21 Мар 2016 - 10:40:

суд, если вы правы может вынести подобное решение:

Как я понимаю это только первая инстанция?