Сообщений в теме: 2

[Chugayster]

Коллеги, помогите. пожалуйста, разобраться. 

ООО Ромашка заключила договор на выполнение ряда строительных работ. 

ООО Ромашка зарегистрировано по юр. адресу в Ленинградской области. 

Суть деятельности Ромашки в процессе исполнения договора заключается в том, что работники Ромашки перемещаются по территории Ленинградской области по разным её районам и выполняют там определенную работы. Перемещение происходит не в том районе, где зарегена Ромашка. 

Например, сегодня выполнили работу в Урипинском районе, завтра будут выполнять её в Нском районе, а послезавтра ещё где-то. 

Сейчас налоговая Урюпинска говорит, что Ромашке необходимо зарегистрировать у них обособленное подразделение в силу ст. 83 НК. 

Однако эта статья говорит о необходимости открытия обособленного подразделения при наличии оборудованного стационарном рабочем месте, которого при выполнении работ у Ромашки как такового нет, работа ведётся на воздухе, рабочие в ходе выполнения работы постоянно перемещаются по территории муниципалитета, рабочим только снимается жилье в определенном месте. 

По сут вопрос упирается в толкование понятия рабочего места. Поэтому прошу подсказать: 

1. Права ли налоговая, требуя зарегистрировать обособленное подразделение либо? Я думаю, что нет. 
2. Соответственно будет ли у Ромашки образовываться стационарное рабочее место? Также думаю, что нет, т. к. по сути нет конкретного адреса, где выполняется работа. 
3. Какие аргументы можно привести налоговикам, что в данном случае не нужно открывать обособленное подразделение? 

Но вдруг я не прав, и уже существует сложившаяся практика по такому вопросу?

[limar_]

для обособки нужно стационарное рабочее место. при это стационарным является то рабочее место, которое создается на срок более 1 месяца.

в НК понятия рабочего места нет. см. ст. 11 НК РФ.

поэтому идем в ТК РФ (ст. 209) и смотрим понятие рабочего места.

и соотносим с Вашей ситуацией

[Chugayster]

Полазив по инету, я понял, что ситуация спорная. Однозначного ответа нет. Даже с вопрос об естественности за неуведомление о создании ОП не так все просто.

 

Есть риск, что налоговая оштрафует и оспорить это не удастся, поэтому, видимо, ОП придётся регить.

 

В связи с чем вот такой вопрос.

 

Если всё же регить обособленное подразделение, то оно на практике региться как юр. адрес? Т. е. адрес нужно брать из КЛАДР и прикладывать договор аренды или свидетельство о особенности?

Ведь в моём случае, если налоговая решит, что регить нужно, то не понятно по какому адресу. Ведь не условный же километр дороги указывать в качестве адреса. Но и постоянно арендовать и менять помещения под адрес вдоль дороги тоже как-то глупо.

Т. е. при всём желании организации в таком случае будет затруднительно зарегить обособленное подразделение по правилам регистрации адрес фирм.

limar_ сказал(а) 19 Авг 2016 - 14:17:

поэтому идем в ТК РФ (ст. 209) и смотрим понятие рабочего места. и соотносим с Вашей ситуацией

 

Благодарю. Буду думать, как то всё неясно с этим в наших законах.