Доброй ночи, коллеги.
Вопрос в порядке пятничного бреда.))
А точно ли физ.лицо, являющееся членом корпоративной НКО и заодно выборным членом коллегиального органа этой НКО, никак не может передать свою выборную должность наследнику в случае смерти? Или всё же есть варианты? ))
Разумеется, речь не идёт о наследовании в прямом смысле - ежу понятно, что полномочия по выборной должности не являются имуществом.
А вот если члены НКО заключат между собой корпоративный договор об участии в управлении этой НКО?
И этим договором примут на себя обязательства голосовать определенным образом по вопросам избрания/переизбрания членов выборных органов НКО?
А именно - обязательства голосовать за определённую кандидатуру при наступлении определённых последствий?
Конкретно интересуют ассоциации и союзы.
Соберутся 10 учредителей и договорятся, что создадут организацию, назначат ЕИО, а еще создадут Президиум в составе 10 человек, изберут себя членами Президиума на пожизненный срок и будут люто контролировать своего ЕИО.
В Устав запишут, что решения по вопросу изменения Устава и по вопросу переизбрания Президиума общее собрание членов может принимать только единогласно и при 100-процентном кворуме.
А сами заключат между собой корпоративный договор, в котором пропишут, что, например, в случае смерти Сидорова Ивана Петровича (если член ассоциации - физлицо) они обязуются принять в члены ассоциации его сына Сидорова Михаила Ивановича и заодно избрать его в члены Президиума, а, например, в случае ликвидации ООО "Ромашка" (если член ассоциации - юрлицо) они обязуются принять в члены ассоциации ООО "Лютик" и заодно избрать в члены Президиума гражданина, ФИО которого ООО "Лютик" сообщит по запросу.
И новых членов в ассоциацию будут принимать только при условии присоединения к этому корпоративному договору
В общем примерно такого плана договорённости.
Цель - сохранить контроль над ассоциацией в том же виде, что и при учреждении, вне зависимости от волеизъявления тех, кто вступит в члены ассоциации впоследствии.
На возражения, что ГК предусматривает корпоративный договор только для участников хозяйственных обществ, скажу что ГК не запрещает заключать непоименованные в нем договоры.
Раз уж ассоциация относится к корпоративным организациям, то почему ее члены не могут регулировать реализацию своих корпоративных прав в отношении этой организации договором?
Какие будут мнения?
Полная лажа или есть здравое зерно?
По большому счету цель - не передача членства в ассоциации (что прямо запрещено законом), а передача членства в органе управления ассоциацией. ))
