Здравствуйте!
Работник написал заявление, в котором просит его уволить с 12 числа. Данное заявление подается и принимается канцелярией работодателя 10 числа, но на него никак директор не реагирует.
Работодатель не согласовывает увольнение по собственному желанию работника, но ничего не пишет на поданном заявлении.
Работник по сговору с бухгалтером подделывает подпись директора на приказе об увольнении 12 числа и теперь вопрос - в таком случае считается что заявление подано, срок увольнения раньше двух недель работником и работодателем не согласован - и работник должен был появляться на работе в течение двух недель с момента подачи заявления?