Сообщений в теме: 3

[rem235]

-Loksy-

Имеется конкурсное производство по старому закону о банкротстве.Зачем нужен гендир должника? Он же отстранен, а всеми делами занимается конкурсный. Гендир ничего не подписывает и ничего не решает. И если он отстранен, ему же зарплату все равно надо платить?

Ген. дир в данном случае обычный работник должника, который обязан выполнять все указания конкурсного.
Нужен он для осуществления производственной деятельности, когда она еще ведется, действует по доверенности от конкурсного.

Если, например, конкурсный захочет его уволить (а конкурсное пока не заканчивается), то он это может сделать только по обычным основаниям? Пьянки-гулянки там?Дополнительных основний нет, правильно я понимаю?

И может ли директор мирно уволиться по собственному желанию?

Основания обычные в том числе конкурсный может сократить, перевести и т.п. В общем Ген. Дир. это уже не ЕИО, а так обычный рработник.

[Loksy]

rem235
А чем объясняется, что нормы гл.43 ТК к гендиру не применяются? Тем, что он больше не руководитель?
То есть, правильно ли я понимаю, что гендир с момента конкурсного больше не единоличный исполнительный орган?

Сообщение отредактировал Loksy: 12 July 2005 - 13:05

[rem235]

Loksy

То есть, правильно ли я понимаю, что гендир с момента конкурсного больше не единоличный исполнительный орган?

да